Bir düzenleyici ve denetleyici kurumda, sektörel mevzuatı güncellemek amacıyla çeşitli daire başkanlıklarından uzmanların katılımıyla yeni bir komisyon kurulmuştur. İlk tanışma toplantılarının ardından komisyon üyeleri arasında liderliğin kimde olacağı, çalışma yöntemleri ve görev dağılımı konularında ciddi fikir ayrılıkları baş göstermiştir. Üyelerin kendi bağlı bulundukları dairelerin çıkarlarını ön planda tutmasıyla komisyon içinde alt gruplaşmalar ve güç mücadeleleri ortaya çıkmıştır.
Bruce Tuckman’ın grup gelişim süreci modeline göre, bu komisyonun içinde bulunduğu aşama aşağıdakilerden hangisidir?
- AOluşum
- FırtınaAnswer
- CNormlaşma
- DPerformans
- EDağılma
Answer
Fırtına aşaması (çatışma ve güç mücadelelerinin yaşandığı evre)
Bruce Tuckman'ın grup gelişim modelinde 'Fırtına' (Storming) aşaması, üyelerin bireysel kimliklerini koruma çabası içine girdikleri, liderin kim olacağı, yetki sınırları ve çalışma yöntemleri üzerinde anlaşmazlıkların yaşandığı evredir. Vakada belirtilen 'ciddi fikir ayrılıkları', 'kendi dairelerinin çıkarlarını ön planda tutma' ve 'alt gruplaşmalar' doğrudan Fırtına aşamasının karakteristik özellikleridir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Grup Gelişim Süreci (Bruce Tuckman Modeli)