Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il müdürlüğünde şef olarak görev yapan Sinan, işinden ve çalışma ortamından pek memnun olmamasına rağmen; mevcut maaşını, kıdem tazminatı hakkını ve emekliliğine kalan kısa süreyi göz önüne alarak kurumdan ayrılmanın kendisi için çok büyük bir ekonomik kayıp olacağını hesaplamaktadır. Bu yüzden kurumda çalışmaya devam etmektedir.
Buna göre Sinan'ın kurumunda çalışmaya devam etme nedeni, aşağıdaki örgütsel tutum ve bağlılık boyutlarından hangisiyle en doğru şekilde ifade edilir?
- ADuygusal bağlılık
- BGenel iş tatmini
- Devamlılık bağlılığıAnswer
- DNormatif bağlılık
- Eİşe tutkunluk
Answer
Devamlılık bağlılığı
Devamlılık bağlılığı, bireyin örgütten ayrılması durumunda katlanacağı maliyetleri (kıdem tazminatı kaybı, maaş düşüşü, iş bulma zorluğu vb.) dikkate alarak örgütte kalmaya devam etmesini ifade eder. Senaryoda Sinan'ın tamamen ekonomik kaygılarla ve bir tür zorunluluk hissiyle kurumda kalması, devamlılık bağlılığının tipik bir örneğidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütsel Bağlılık Boyutları (Devamlılık Bağlılığı)