Examkin

Question

Difficulty: HardYöneltme (Yürütme) Fonksiyonu

Bir bölge eğitim ve araştırma hastanesinin yoğun bakım ünitesinde koordinatör olarak görev yapan Murat Bey, nöbet değişimleri ve kriz anlarında personelinin uyum içinde çalışmasını sağlamakla yükümlüdür. Murat Bey, astlarını yönlendirirken yalnızca kurumun kendisine tanıdığı resmi unvanın yetkilerine dayanmamaktadır. Çalışma arkadaşları; onun etik değerlere olan katı bağlılığına, stres altındaki vizyoner duruşuna ve mesleki ideallerini yaşatma biçimine büyük bir saygı duymaktadır. Personelin, verilen talimatları eksiksiz yerine getirmesinin temelinde yatan asıl itici güç, yöneticilerinin şahsiyetine duydukları hayranlık ve onunla aynı değerleri paylaşma arzusudur.

Buna göre, Murat Bey'in yöneltme fonksiyonunu icra ederken ağırlıklı olarak başvurduğu güç kaynağı, French ve Raven'ın güç tipolojisine göre aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Karizmatik (Referans / Özdeşleşme) GüçAnswer
  2. B
    Uzmanlık (Bilgi) Gücü
  3. C
    Yasal (Meşru) Güç
  4. D
    Ödüllendirme Gücü
  5. E
    Zorlayıcı Güç

Answer

Karizmatik (Referans / Özdeşleşme) Güç
Doğru yanıt, yöneticinin şahsiyetine, değerlerine ve vizyoner duruşuna duyulan hayranlık sonucu oluşan etkileşimi ifade eden Karizmatik (Referans/Özdeşleşme) Güç'tür. Metinde personelin, yöneticilerini bir rol model olarak gördüğü ve onunla özdeşleşme arzusu içinde talimatlara uyduğu açıkça belirtilmiş olup, bu durum söz konusu güç türünün temel argümanıdır.

Step-by-Step Solution

1
Senaryoda yöneticinin otoritesini kurarken hangi unsurlara dayandığını analiz etme.
Yöneticinin yasal yetkilerine ('resmi unvan') doğrudan dayanmadığı tespit edilmiştir.
Kullanılan güç kaynağının biçimsel (örgütsel) mi yoksa kişisel mi olduğunu belirlemek için.
2
Çalışanların yöneticiye itaat etme motivasyonlarının temelini belirleme.
Çalışanların itaat nedeni, yöneticiye duyulan 'hayranlık' ve onunla 'aynı değerleri paylaşma (özdeşleşme)' arzusudur.
Kişisel güç kaynakları olan uzmanlık ve karizmatik güç arasındaki ayrımı netleştirmek için.
3
Elde edilen verileri French ve Raven'ın güç tipolojisi ile eşleştirme.
Bireyin kişiliğine, vizyonuna ve değerlerine duyulan hayranlık sonucu oluşan etki 'Karizmatik (Referans/Özdeşleşme) Güç' olarak tanımlanır.
Doğru teorik kavramı tespit ederek nihai sonuca ulaşmak için.

Key Concept

Yöneltme sürecinde yöneticinin astlarını etkilemek için kullandığı kişisel güç kaynaklarından olan karizmatik (referans/özdeşleşme) gücün nitelikleri.
Rate this question

Topics

Yöneltme (Yürütme) Fonksiyonu

More questions from this topic