Bir kamu kurumunda şube müdürü olarak göreve başlayan Tarık Bey, personelinin rutin görevleri yerine getirme konusunda isteksiz davrandığını fark etmiştir. Bu direnci kırmak isteyen Tarık Bey, yüksek performans gösteren ve talimatlara harfiyen uyan personeline kurum içi eğitimlere öncelikli katılım ve esnek çalışma saatleri gibi imkânlar sağlamaya başlamıştır. Buna karşılık, talimatlara uymakta direnen personeli ise görev tanımları kapsamındaki en yorucu ve istenmeyen iş olan arşiv düzenleme görevlerine yönlendirmiştir. Kısa süre sonra personelin tamamının verilen görevleri eksiksiz yerine getirdiği görülmüştür.
Buna göre Tarık Bey'in personeli üzerinde etki sağlamak amacıyla sırasıyla kullandığı güç kaynakları aşağıdakilerin hangisinde doğru verilmiştir?
- Ödüllendirme ve ZorlayıcıAnswer
- BYasal ve Uzmanlık
- CUzmanlık ve Zorlayıcı
- DBenzeşim ve Yasal
- EYasal ve Ödüllendirme