Examkin

Question

Difficulty: Very hardÖrgütsel Bağlılık ve Vatandaşlık

Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumunda (TİTCK) görevli Başdenetçi Cihan Bey, kurumun sunduğu maddi imkânların piyasa koşullarına göre yetersiz kalması nedeniyle özel sektörden gelen yüksek maaşlı teklifleri oldukça cazip bulmaktadır. Buna rağmen Cihan Bey, kurumun geçmişte kendi mesleki gelişimine yaptığı büyük yatırımların karşılığını ödemeden ayrılmanın etik açıdan doğru olmayacağını düşünmekte ve en azından yürütülen stratejik projeler tamamlanana kadar kurumda kalmanın kendisi için ahlaki bir zorunluluk olduğuna inanmaktadır.

Öte yandan Cihan Bey, kendi biriminin iş akışında yapacağı operasyonel değişikliklerin diğer departmanları nasıl etkileyebileceğini önceden hesaplamakta; iş süreçlerinde aksama yaşanmaması ve olası mağduriyetlerin önlenmesi adına çalışma arkadaşlarını çok önceden haberdar ederek onlara danışmaktadır.

Buna göre, Cihan Bey’in kurumda kalma motivasyonunu açıklayan örgütsel bağlılık türü ve sergilediği örgütsel vatandaşlık davranışı boyutu aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla doğru verilmiştir?

  1. Normatif bağlılık – NezaketAnswer
  2. B
    Normatif bağlılık – Diğerkâmlık
  3. C
    Devamlılık bağlılığı – Nezaket
  4. D
    Duygusal bağlılık – Sivil erdem
  5. E
    Devamlılık bağlılığı – Vicdanlılık

Answer

Doğru seçenek, bağlılık türünün 'Normatif bağlılık', vatandaşlık boyutunun ise 'Nezaket' olduğu ifadedir.
Kişinin kurumun geçmişteki yatırımlarına karşılık ahlaki bir sorumluluk hissederek ayrılmaması, Meyer ve Allen'in modelinde Normatif (vefa odaklı) bağlılıktır. Diğer yandan, iş süreçlerindeki değişikliklerden doğabilecek aksaklıkları önlemek amacıyla iş arkadaşlarını önceden bilgilendirmesi ve onlara danışması Organ'ın örgütsel vatandaşlık boyutlarından Nezaket (Courtesy) kavramının tam karşılığıdır.

Step-by-Step Solution

1
Senaryodaki bağlılık türüne işaret eden anahtar ifadeleri analiz et.
Kişi, özel sektörün cazip tekliflerine rağmen 'etik açıdan doğru olmayacağını' ve 'ahlaki bir zorunluluk' hissettiği için kurumda kalmaktadır.
Meyer ve Allen'in modeline göre ayrılmanın getireceği maddi maliyetler değil (Devamlılık), kurumla kurulan salt sevgi bağı da değil (Duygusal), kuruma karşı hissedilen vefa ve ahlaki yükümlülük (Normatif) vurgulanmıştır.
2
Senaryodaki örgütsel vatandaşlık davranışını analiz et.
Kişi, değişikliklerin etkilerini hesaplayıp mağduriyetleri önlemek adına arkadaşlarına 'önceden haber vermekte' ve 'danışmaktadır'.
Organ'ın vatandaşlık modeli boyutlarından 'Nezaket' (Courtesy), başkaları için problem yaratmamak adına proaktif adımlar atmayı, önceden uyarıda bulunmayı ve süreçle ilgili danışmayı kapsar.

Key Concept

Meyer ve Allen'in Üç Boyutlu Bağlılık Modeli ile Organ'ın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutları
Estimated Time:2m 0s
Rate this question

Topics

Örgütsel Bağlılık ve Vatandaşlık

More questions from this topic