Examkin

Question

Difficulty: Very hardÖrgütsel Bağlılık ve Vatandaşlık

Kamu İhale Kurumunda (KİK) görev yapan uzman Tarık, kurumun sağladığı özel eğitim bursuyla yurt dışında yüksek lisansını tamamlamıştır. Özel sektörden aldığı çok daha yüksek maaşlı tekliflere rağmen, 'Benim bu kuruma ve beni yetiştiren devlete bir minnet borcum var, şu an kurumdan ayrılmam ahlaki açıdan doğru olmaz' düşüncesiyle görevine devam etmektedir. Tarık, yürüttüğü yeni bir veri analizi projesinin kurumun ortak sunucularında geçici bir yavaşlamaya neden olacağını öngörmüştür. Bu durumun diğer birimlerin günlük iş akışını sekteye uğratmaması için, projeyi başlatmadan haftalar önce Bilgi İşlem Dairesi ile iletişime geçerek onları durumdan haberdar etmiş ve kendi çalışma programını onların sistem güncelleme takvimine göre yeniden ayarlayarak olası bir krizin önüne geçmiştir.

Meyer ve Allen'ın Örgütsel Bağlılık Modeli ile D. Organ'ın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı boyutları dikkate alındığında; Tarık'ın kuruma duyduğu bağlılık türü ve bilgi işlem dairesine yönelik sergilediği davranış boyutu aşağıdakilerin hangisinde sırasıyla doğru eşleştirilmiştir?

  1. Normatif Bağlılık – NezaketAnswer
  2. B
    Duygusal Bağlılık – Diğerkâmlık
  3. C
    Devamlılık Bağlılığı – Sportmenlik
  4. D
    Normatif Bağlılık – Sivil Erdem
  5. E
    Devamlılık Bağlılığı – Vicdanlılık

Answer

Normatif Bağlılık – Nezaket
Meyer ve Allen'a göre, örgütün kendisine yaptığı yatırım (burs vb.) sonucunda çalışanın ayrılmayı vefasızlık veya ahlaki bir hata olarak görmesi Normatif (Minnet) Bağlılıktır. D. Organ'ın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı modelinde ise, çalışma arkadaşlarının veya diğer birimlerin işlerinin aksamaması için eyleme geçmeden önce haber vermek, danışmak ve sorunları önceden engellemek eylemi 'Nezaket' (Courtesy) boyutu olarak sınıflandırılır. Bu nedenle senaryodaki durum bu iki kavramın kusursuz bir örneğidir.

Step-by-Step Solution

1
Çalışanın kurumda kalma motivasyonunun analiz edilmesi.
Tarık, yüksek maaşlı alternatifleri olmasına rağmen 'minnet/vefa borcu' ve 'ahlaki yükümlülük' hissettiği için kurumda kalmaktadır.
Meyer ve Allen modelinde, çalışanın örgüte karşı hissettiği ahlaki yükümlülük ve vefa duygusu 'Normatif Bağlılık' olarak tanımlanır.
2
Çalışanın sergilediği örgütsel vatandaşlık davranışının özelliklerinin belirlenmesi.
Tarık, yapacağı bir işlemin başkalarına zarar vermesini önlemek amacıyla önceden iletişime geçmiş ve onları bilgilendirmiştir.
D. Organ'ın modelinde, başkalarının işlerini olumsuz etkileyecek durumlardan kaçınmak için önceden haber vermek, danışmak ve problemi doğmadan önlemek 'Nezaket (Courtesy)' boyutu ile açıklanır.
3
Bulguların birleştirilerek doğru eşleştirmenin bulunması.
Bağlılık türü: Normatif Bağlılık. ÖVD Boyutu: Nezaket.
Senaryodaki iki temel davranış kalıbı akademik tanımlarla birebir eşleşmektedir.

Key Concept

Örgütsel Bağlılık Türleri ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutları
Estimated Time:2m 0s
Rate this question

Topics

Örgütsel Bağlılık ve Vatandaşlık

More questions from this topic