Question

Difficulty: HardKoordinasyon (Eşgüdümleme) ve Sağlama Yolları

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bünyesinde yürütülen yeni bir veri entegrasyon projesinde, 'Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı'nda görevli bir veri tabanı uzman yardımcısı, projenin henüz teknik şartname hazırlıklarına başlanmadan önceki taslak aşamasında, 'Hukuk Müşavirliği'nde görev yapan kıdemli bir hukuk müşaviri ile hiyerarşik basamakları atlayarak bir araya gelmiştir. Bu görüşmenin amacı, toplanacak verilerin Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamındaki hukuki durumunu işin en başında netleştirmektir.

Bu örnek olayda, Mary Parker Follett'in koordinasyon ilkelerinden hangisi ile organizasyonel yapı bağlamında hangi koordinasyon türü sırasıyla ve en belirgin biçimde uygulanmıştır?

  1. İlk aşamalarda başlama – Çapraz koordinasyonAnswer
  2. B
    Doğrudan temas – Yatay koordinasyon
  3. C
    Karşılıklı etkileşim – Dikey koordinasyon
  4. D
    Sürekli bir süreç olma – Emir-komuta zinciri
  5. E
    İleriye dönük denetim – Kurmay yetki ilişkisi

Answer

İlk aşamalarda başlama – Çapraz koordinasyon
Doğru cevap, senaryodaki iki temel unsuru eksiksiz karşılamaktadır. Projenin henüz taslak aşamasında, işin en başında iletişime geçilmesi Mary Parker Follett'in dört temel ilkesinden biri olan 'İlk aşamalarda başlama' ilkesini yansıtır. Aynı zamanda, farklı departmanlarda ve farklı hiyerarşik seviyelerde bulunan (uzman yardımcısı ile kıdemli müşavir) iki personelin, normal hiyerarşik kanalları atlayarak doğrudan işbirliği yapması organizasyon teorisinde 'çapraz (diagonal) koordinasyon' olarak adlandırılmaktadır.

Step-by-Step Solution

1
Vakadaki zamanlama vurgusunun analiz edilmesi
Görüşmenin projenin henüz teknik şartnamesi bile yazılmadan önceki taslak aşamasında yapıldığı tespit edilir.
Zamanlama vurgusu, Mary Parker Follett'in 'İlk aşamalarda başlama' koordinasyon ilkesine doğrudan işaret etmektedir.
2
Personelin organizasyonel konumlarının karşılaştırılması
Görüşen personellerden birinin Bilgi Teknolojileri Daire Başkanlığı'nda (uzman yardımcısı), diğerinin ise Hukuk Müşavirliği'nde (kıdemli müşavir) olduğu belirlenir.
Departmanlar arası yatay/dikey/çapraz koordinasyon ayrımını yapabilmek için personelin bağlı olduğu birimler ve hiyerarşik unvanları bilinmelidir.
3
Koordinasyon türünün tespit edilmesi
Farklı departmanlarda yer alan ve farklı hiyerarşik seviyelerde bulunan personellerin doğrudan iletişimi 'çapraz (diagonal) koordinasyon' olarak tanımlanır.
Aynı seviyede olsalardı yatay, aynı departmanda alt-üst olsalardı dikey olurdu. Hiyerarşi atlanarak farklı departmanlara gidildiği için yapısal koordinasyon türü çaprazdır.

Key Concept

Mary Parker Follett'in Koordinasyon İlkeleri ve Yapısal Koordinasyon Türleri
Rate this question