Türkiye Enerji, Nükleer ve Maden Araştırma Kurumunda (TENMAK) görevli araştırmacı fizikçi Dr. Kerem Bey, yürüttüğü ileri düzey deneyler için ihtiyaç duyduğu nükleer araştırma reaktörü ve laboratuvar altyapısının ülke genelinde yalnızca kendi kurumunda bulunduğunu bilmektedir. Kurumun yönetim anlayışından ve kendisine sunulan mali imkânlardan ciddi şekilde memnuniyetsizlik duymasına ve örgüte karşı herhangi bir aidiyet hissetmemesine rağmen, uzmanlık alanında çalışmalarını sürdürebileceği başka bir alternatif işletme veya üniversite olmadığı için mevcut görevinden ayrılamamaktadır.
Meyer ve Allen'ın üç boyutlu örgütsel bağlılık modeline göre, Dr. Kerem Bey'in kurumunda kalmasını sağlayan temel durum aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?
- Devamlılık bağlılığıAnswer
- BNormatif bağlılık
- CDuygusal bağlılık
- Dİş tatmini
- Eİşi benimseme
Answer
Devamlılık bağlılığı
Doğru cevap 'Devamlılık bağlılığı' boyutudur. Meyer ve Allen'ın modelinde devamlılık bağlılığı (continuance commitment), bireyin örgütten ayrılmasının kendisine getireceği maliyetleri hesaplayarak veya piyasada uygun alternatiflerin olmaması nedeniyle örgütte kalmak zorunda hissetmesidir. Dr. Kerem Bey'in memnuniyetsizliğine ve aidiyet duymamasına rağmen sadece laboratuvar altyapısının ülkedeki tekeli nedeniyle, yani 'gidecek başka bir alternatif kurumu olmadığı için' kalması, devamlılık bağlılığının klasik bir göstergesidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütsel Bağlılık Boyutları