Bir bölge idare mahkemesinde yazı işleri müdürü olarak görev yapan Tarık Bey'in iş yerindeki bazı davranışları şu şekildedir:
I. Kurumun yeni bir hizmet binasına taşınma sürecinde yaşanan geçici fiziki yetersizlikleri ve çalışma ortamındaki küçük aksaklıkları hiçbir şekilde sorun etmemesi, çalışma arkadaşlarına bu konuda şikâyette bulunmayarak olumlu bir iklim yaratması.
II. Kurum yöneticilerinin denetimde olmadığı ve iş yoğunluğunun oldukça az olduğu günlerde dahi mesai başlangıç ve bitiş saatlerine titizlikle uyması, kendisine tanınan mola sürelerini asla aşmaması.
Organ’ın örgütsel vatandaşlık davranışı modeline göre, Tarık Bey’in sergilediği bu davranışlar sırasıyla aşağıdaki boyutlardan hangileriyle ifade edilir?
- Sportmenlik – VicdanlılıkAnswer
- BNezaket – Sivil Erdem
- CDiğerkâmlık – Sportmenlik
- DSivil Erdem – Diğerkâmlık
- EVicdanlılık – Nezaket
Answer
Doğru seçenek Sportmenlik ve Vicdanlılık boyutlarını sırasıyla içeren ifadedir.
Verilen senaryodaki birinci durum, iş yerinde karşılaşılan olağan veya geçici aksaklıkların büyütülmemesi ve sızlanmadan işe devam edilmesi olan 'Sportmenlik' (centilmenlik) boyutunu tanımlar. İkinci durum ise, çalışanın zorlama veya denetim olmadan mesai saatlerine, kurallara ve öz disipline en üst düzeyde riayet etmesini ifade eden 'Vicdanlılık' boyutudur. Bu nedenle doğru eşleşme sırasıyla Sportmenlik ve Vicdanlılık şeklindedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Organ'ın Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutları (Sportmenlik ve Vicdanlılık)