Bir kamu kurumunda proje koordinatörü olarak görev yapan Selim Bey, ekibindeki personeli terfi ettirme veya idari cezaya çarptırma gibi resmi yetkilere sahip değildir. Ayrıca ekibin yürüttüğü teknik istatistiksel analizler konusunda derin bir bilgiye sahip olmadığından, işin teknik boyutuyla ilgili personeli yönlendirememektedir. Buna rağmen ekip üyeleri, Selim Bey'in çalışma prensiplerine ve iş ahlakına büyük bir saygı duymakta, onun dürüst kişiliğini kendilerine örnek almakta ve sırf onun takdirini kazanmak, onunla aynı projede yer almak için gönüllü olarak fazla mesai yapmaktadırlar.
Buna göre Selim Bey'in ekip üzerinde kurduğu etki, French ve Raven'ın güç kaynakları tipolojisine göre aşağıdakilerden hangisine dayanmaktadır?
- Benzeşim (Referent) gücüAnswer
- BYasal (Legitimate) güç
- CUzmanlık (Expert) gücü
- DZorlayıcı (Coercive) güç
- EÖdüllendirme (Reward) gücü
Answer
Benzeşim (Referent) gücü
Benzeşim (referent/karizmatik) gücü, astların yöneticiyi sevmeleri, ona saygı duymaları, onun değerlerini benimsemeleri ve kendilerini onunla özdeşleştirmeleri sonucu ortaya çıkan güç türüdür. Senaryoda personelin yöneticinin dürüst kişiliğini örnek alması ve ona duydukları hayranlık nedeniyle gönüllü çaba göstermeleri, doğrudan benzeşim gücünün kullanıldığını kanıtlamaktadır.
Step-by-Step Solution
Key Concept
French ve Raven'ın Güç Kaynakları (Benzeşim Gücü)