Bir büyükşehir belediyesinde peyzaj mimarı olarak çalışan Zeynep, kurumun şehre ve topluma kattığı değere yürekten inanmakta, kurumun vizyonunu kendi amaçları gibi benimsemekte ve bu ailenin bir parçası olmaktan büyük bir gurur duymaktadır. Farklı kurumlardan daha iyi şartlarda iş teklifleri almasına rağmen, kuruma karşı hissettiği bu güçlü aidiyet duygusu sebebiyle mevcut işinde kalmayı tercih etmektedir.
Meyer ve Allen'in üç boyutlu örgütsel bağlılık modeline göre, Zeynep'in kurumunda kalma motivasyonu aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?
- Duygusal bağlılıkAnswer
- BDevamlılık bağlılığı
- CNormatif bağlılık
- Dİş tatmini
- ESivil erdem
Answer
Duygusal bağlılık
Meyer ve Allen'in modeline göre örgütsel bağlılık üç boyuttan oluşur. Çalışanın örgütü kendi ailesi gibi görmesi, onun amaç ve değerlerini içselleştirmesi ve sırf kurumu sevdiği ve orada bulunmaktan gurur duyduğu için ayrılmak istememesi 'Duygusal Bağlılık' olarak tanımlanır. Senaryoda Zeynep'in daha iyi tekliflere rağmen aidiyet hissiyle kurumda kalması bu kavrama karşılık gelmektedir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Meyer ve Allen Örgütsel Bağlılık Modeli - Duygusal Bağlılık