Özel bir teknoloji şirketinde yazılım uzmanı olarak görev yapan Murat, çalıştığı kurumu kendi ailesi gibi görmekte ve şirketin değerlerini içtenlikle benimsemektedir. Başka kurumlardan maddi açıdan daha iyi şartlarda teklifler almasına rağmen, sırf iş yerine duyduğu derin sevgi, güçlü aidiyet hissi ve orada bulunmaktan keyif alması sebebiyle mevcut işinden ayrılmayı hiç düşünmemektedir.
Meyer ve Allen'in Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Modeli dikkate alındığında, Murat'ın sergilediği bu tutum aşağıdakilerden hangisiyle ifade edilir?
- Duygusal bağlılıkAnswer
- BDevamlılık bağlılığı
- CNormatif bağlılık
- Dİş tatmini
- Eİşe tutkunluk
Answer
Duygusal bağlılık
Meyer ve Allen'in Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Modeli'ne göre, çalışanların örgütle duygusal bir bağ kurması, örgütün amaç ve değerlerini benimsemesi ve örgütte kendi istekleriyle kalmaya devam etmeleri 'duygusal bağlılık' olarak tanımlanır. Senaryoda Murat'ın kurumu ailesi gibi görmesi ve derin bir sevgi/aidiyet hissetmesi doğrudan duygusal bağlılığın göstergesidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Örgütsel Bağlılık Boyutları (Meyer ve Allen Modeli)