Examkin

Question

Difficulty: MediumÖrgütsel Güç ve Politika

Örgütsel davranış ve yönetim disiplininde 'güç' (power) ile 'otorite' (yetki) kavramları günlük dilde sıklıkla birbirinin yerine kullanılsa da, akademik ve yapısal olarak aralarında belirgin farklar bulunmaktadır.

Buna göre, güç ve otorite kavramları arasındaki yapısal farkı en doğru şekilde ifade eden yargı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Otorite, yöneticinin hiyerarşik pozisyonundan kaynaklanan resmi ve meşru bir hak iken; güç, resmi bir konuma bağlı olmaksızın bireyin başkalarının davranışlarını kendi istediği yönde değiştirebilme kapasitesidir.Answer
  2. B
    Güç, kaynağını daima örgütün resmi kural ve prosedürlerinden alırken; otorite, çalışanların yöneticileriyle kurdukları duygusal özdeşleşme sonucunda ortaya çıkar.
  3. C
    Otorite kavramı işletmelerde sadece danışmanlık hizmeti sunan kurmay organlara özgü bir nitelikken; güç kavramı, yalnızca emir-komuta zincirinde yer alan yöneticileri kapsar.
  4. D
    Örgütlerde bir bireyin sahip olduğu güç düzeyi daima resmi unvanıyla orantılı olarak artış gösterirken; otorite düzeyi, bireyin kurum içindeki informel ilişkilerine göre belirlenir.
  5. E
    Güç, klasik yönetim kuramlarında işbölümünü sağlamaya yönelik rasyonel bir araç olarak tanımlanırken; otorite, yalnızca modern sistem yaklaşımında kabul gören esnek bir kavramdır.

Answer

Otoritenin hiyerarşik pozisyondan kaynaklanan resmi bir hak olduğu, gücün ise pozisyondan bağımsız olarak başkalarını etkileyebilme kapasitesi olduğunu belirten ifadedir.
Otorite (yetki), örgütün biçimsel yapısı tarafından belirli bir yönetim pozisyonuna tahsis edilen, astlara emir verme ve karar alma meşru hakkıdır. Güç ise çok daha geniş bir kavramdır; bir makama bağlı olabileceği gibi (yasal güç/otorite), hiçbir resmi yetkisi olmayan bir personelin sahip olduğu kritik teknik bilgi (uzmanlık gücü) veya sevilen kişiliği (benzeşim gücü) sayesinde diğer çalışanları etkileyebilme kapasitesini ifade eder. Bu nedenle otorite daima hiyerarşik pozisyona bağlıyken, güç konumdan tamamen bağımsız olarak var olabilir.

Step-by-Step Solution

1
Otorite (yetki) kavramının tanımını ve kaynağını hatırlamak.
Otorite, örgüt tarafından belirli bir pozisyona atanan kişiye verilen meşru, yasal karar verme ve emir verme hakkıdır.
Kavramsal farkı bulmak için öncelikle kurumsal yapının sunduğu yetki sınırlarını tespit etmek gerekir.
2
Güç kavramının kapsamını belirlemek.
Güç, kişinin başkalarının davranışlarını kendi istediği yönde değiştirebilme kapasitesidir. Bu kapasite resmi pozisyondan (otorite) gelebileceği gibi, uzmanlık veya karizma gibi tamamen kişisel kaynaklardan da gelebilir.
Gücün, otoriteyi de (yasal güç olarak) kapsayan çok daha geniş ve informel boyutları da olan bir kavram olduğunu anlamak için.
3
Seçeneklerdeki karşılaştırmaları bu tanımlar ışığında analiz etmek.
Doğru ifadede otoritenin 'resmi ve meşru hak' olduğu, gücün ise 'konumdan bağımsız etkileme kapasitesi' olduğu tam ve eksiksiz olarak vurgulanmıştır.
Çeldirici seçeneklerin kavramları ters yüz ettiği veya kapsamlarını yanlış kuramlarla sınırlandırdığı tespit edilir.

Key Concept

Güç ve Otorite (Yetki) Kavramları Arasındaki Fark
Rate this question

Topics

Örgütsel Güç ve Politika

More questions from this topic