sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda düzenlenen kariyer basamakları ve özlük hakları çerçevesinde, memurların "kademe ilerlemesi" ve "derece yükselmesi" işlemleri arasındaki hukuki rejim farkları dikkate alındığında, aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- AKademe ilerlemesi yapılabilmesi için memurun bulunduğu kademede en az iki yıl çalışmış olması şart iken, derece yükselmesi için bu süre üç yıldır.
- Derece yükselmesi yapılabilmesi için üst dereceden atanabilecek boş bir kadronun bulunması zorunlu bir şart iken, kademe ilerlemesinde kural olarak boş kadro şartı aranmaz.Answer
- CKademe ilerlemesi memurun dikey yöndeki kariyer hareketliliğini ifade ederken, derece yükselmesi aynı sınıf içindeki yatay ilerlemesini temsil eder.
- DSon sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almamış olan memurlara, Kanun uyarınca doğrudan bir derece yükselmesi uygulanır.
- EKademe ilerlemesi ancak memurun yazılı başvurusu üzerine gerçekleştirilen bir işlem iken, derece yükselmesi idare tarafından resen (kendiliğinden) icra edilir.
Answer
Derece yükselmesinde üst dereceden boş bir kadronun bulunması zorunlu bir şart iken, kademe ilerlemesinde kural olarak boş kadro şartı aranmaz.
Doğru ifade, derece yükselmesi için 'boş kadro' şartının zorunlu olduğunu, ancak kademe ilerlemesi için böyle bir şartın aranmadığını belirten seçenektir. Kademe ilerlemesi, memurun aynı derece içinde kıdem kazanmasıdır ve bu durum kadro sayısıyla sınırlı değildir. Ancak derece yükselmesi, memurun hiyerarşik olarak bir üst sınıfa/dereceye atanması anlamına gelir ve bu atama için mutlaka tahsis edilmiş bir boş kadro gereklidir.
Step-by-Step Solution
Key Concept
657 sayılı Kanun'da Kademe ve Derece Ayrımı
Estimated Time:1m 45s