Bir kamu idaresinde görev yapan personel şefi, kurumda çalışan memur Burak'ın özlük dosyasını incelediğinde şu bulgulara ulaşmıştır:
• Burak, mevcut bulunduğu derecenin 2. kademesinde tam bir yıllık fiili hizmet süresini dün itibarıyla tamamlamıştır.
• İlgili memurun mevcut derecesindeki toplam hizmet süresi henüz 2 yıldır.
• Kurumun teşkilat şemasında, Burak'ın liyakatine ve hizmet sınıfına uygun bir üst derecede boş bir kadro mevcuttur.
Mevzuat hükümleri ve idare hukukunun ilgili kuralları dikkate alındığında, Burak'ın kariyer ilerlemesine ilişkin aşağıdaki hukuki sonuçlardan hangisi ortaya çıkar?
- İlgili personelin bulunduğu kademede bir tam yılını doldurması kademe ilerlemesi yapabilmesi için yeterlidir; ancak üst derecede boş kadro bulunmasına rağmen, mevcut derecesinde üç yıllık zorunlu çalışma süresini tamamlamadığı için derece yükselmesi gerçekleştirilemez.Answer
- BTeşkilat şemasında hizmet sınıfına uygun boş bir kadro bulunduğundan, mevcut derecedeki toplam bekleme süresine bakılmaksızın doğrudan derece yükselmesi işlemi idare tarafından resen tesis edilmelidir.
- CPersonel mevcut derecesinde iki yılını tamamladığı için dikey olarak derece yükselmesi şartlarını sağlamıştır; ancak yatay terfi olan kademe ilerlemesinin yapılabilmesi için bulunduğu kademede en az iki yıl çalışmış olması emredici bir kuraldır.
- DPersonelin kademe ilerlemesi yapabilmesi için, bir yıllık bekleme süresini tamamlamasının yanı sıra, geçeceği yeni kademede mutlak surette boş bir mali pozisyonun (kadronun) bulunması yasal bir zorunluluktur.
- EMevcut derecede geçirilen iki yıllık hizmet süresi, üst derecedeki boş kadro avantajıyla birleştiğinde; idareye istisnai olarak memuru hem kademe ilerlemesi hem de derece yükselmesi yönünden eş zamanlı terfi ettirme yetkisi verir.
Answer
Doğru değerlendirme, memurun kademe ilerlemesi yapabileceğini ancak derece yükselmesi için gerekli bekleme süresini tamamlamadığı için dikey ilerleme yapamayacağını belirten ifadedir.
Soruda verilen duruma göre ilgili personel, bulunduğu kademede 1 yılını doldurduğu için kademe ilerlemesi şartını sağlamıştır. Ancak dikey yönlü bir terfi olan derece yükselmesi için, sadece üst derecede boş kadro bulunması tek başına yeterli değildir; personelin bulunduğu derecede en az 3 yıl hizmet süresini tamamlaması gerekir. Personelin mevcut derecesinde henüz 2 yılı olduğu için derece yükselmesi işlemi kanunen yapılamaz.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Devlet Memurları Kanunu'nda Kademe İlerlemesi ve Derece Yükselmesi Şartları