Examkin

Question

Difficulty: MediumAday Memurluk Süreci

657657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, adaylık süreci ve aday memurların statüsü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?

  1. A
    Adaylık süresi 11 yıldan az, 22 yıldan çok olamaz.
  2. B
    Adaylık süresi içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz.
  3. C
    Adaylık devresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarılı olma şartı aranır.
  4. Adaylık süreci içerisinde herhangi bir disiplin cezası alan aday memurun, disiplin amirinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile görevine son verilir.Answer
  5. E
    Adaylık devresi içinde ilişiği kesilenler 33 yıl süreyle tekrar devlet memurluğuna alınamazlar.

Answer

Adaylık süreci içerisinde herhangi bir disiplin cezası alan aday memurun görevine son verileceği ifadesi yanlıştır; zira kanun bu yaptırım için belirli bir ağırlık eşiği (aylıktan kesme veya kademe ilerlemesinin durdurulması) aramaktadır.
Doğru yanıt olan ve yanlış bir bilgiyi içeren ifade, aday memurluk sürecinde alınan her disiplin cezasının görevden çekilmeye neden olduğunu belirtmektedir. Oysa 657657 sayılı Kanun'un 5757. maddesi, adaylık süresi içinde yalnızca 'aylıktan kesme' veya 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezası alanların ilişiğinin kesileceğini açıkça hükme bağlamıştır. Dolayısıyla 'uyarma' veya 'kınama' cezası alan bir aday memurun bu sebeple ilişiği kesilemez.

Step-by-Step Solution

1
Adaylık süresi sınırlarını değerlendir.
657657 sayılı Kanun'un 5454. maddesi uyarınca sürenin 11 yıldan az, 22 yıldan çok olamayacağı bilgisi doğrulanır.
Yasal süre sınırlarını hatırlamak seçenekleri elemek için ilk adımdır.
2
Nakil ve eğitim şartlarını kontrol et.
Başka kuruma nakil yasağı (5454. md) ve üç aşamalı eğitim zorunluluğu (5555.-5656. md) doğrulanır.
Adaylık sürecindeki temel kısıtlama ve yükümlülüklerin tespit edilmesi gerekir.
3
Disiplin cezalarının sonuçlarını analiz et.
5757. maddeye göre sadece 'aylıktan kesme' veya 'kademe ilerlemesinin durdurulması' cezalarının ilişik kesmeye neden olduğu, 'uyarma' veya 'kınama' gibi cezaların bu sonucu doğurmadığı görülür.
Hangi disiplin yaptırımının memuriyet statüsünü sona erdirdiğini belirlemek sorunun çözüm noktasıdır.

Key Concept

Aday Memurlukta Disiplin Cezası Eşiği ve İlişik Kesme
Estimated Time:50s
Rate this question

Topics

Aday Memurluk Süreci

More questions from this topic