Examkin

Question

Difficulty: EasyPeter İlkesi

Bir kamu kurumunda teknik uzman olarak üstün başarı gösteren bir çalışanın, bu başarısından dolayı yönetsel bir makama terfi ettirilmesi; ancak yeni görevinde gerekli yönetsel yeteneklere sahip olmadığı için başarısız olması ve hiyerarşide artık yükselebileceği en üst noktaya (yetersizlik düzeyine) ulaşmış olması durumu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Parkinson Kanunu
  2. Peter İlkesiAnswer
  3. C
    Dilbert İlkesi
  4. D
    Oligarşinin Tunç Kanunu
  5. E
    İstisnalarla Yönetim İlkesi

Answer

Peter İlkesi
Peter İlkesi, hiyerarşik bir sistemde her çalışanın yetersiz olduğu bir düzeye ulaşana kadar terfi ettirileceğini öngörür. Soruda belirtilen, bir teknik uzmanın başarılı olduğu sürece terfi alıp, yönetsel yetenek gerektiren ve başarısız olduğu bir noktada kalması bu ilkenin doğrudan uygulamasıdır.

Step-by-Step Solution

1
Soruda verilen senaryoyu analiz edin.
Başarılı bir çalışanın, başarılarından dolayı hiyerarşide yükseldiği ancak sonunda başarısız olduğu bir noktada kaldığı görülmektedir.
Yönetim biliminde terfi ve liyakat ilişkisindeki bu tıkanıklık belirli bir ilke ile tanımlanır.
2
Tanımlanan durumu yönetim bilimi literatüründeki kavramlarla eşleştirin.
L. Peter'a göre çalışanların kendi 'yetersizlik düzeylerine' kadar yükselmesi 'Peter İlkesi' olarak adlandırılır.
Bu kavram, personelin iyi yaptığı işten alınarak, yapamadığı bir üst işe verilmesi döngüsünü açıklar.

Key Concept

Peter İlkesi
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

Peter İlkesi

More questions from this topic