Examkin

Question

Difficulty: EasyPeter İlkesi

Yönetim biliminde bürokrasi kuramları çerçevesinde ele alınan; hiyerarşik bir düzende her çalışanın kendi yetersizlik düzeyine kadar yükselme eğiliminde olduğunu ve bu durumun örgütsel verimsizliğe yol açtığını savunan ilke aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Parkinson Kanunu
  2. Peter İlkesiAnswer
  3. C
    Dilbert İlkesi
  4. D
    Oligarşinin Tunç Kanunu
  5. E
    Gresham Kanunu

Answer

Hiyerarşik bir düzende çalışanların yetersizlik düzeyine kadar yükselme eğiliminde olduğunu savunan kavram Peter İlkesi'dir.
Peter İlkesi, hiyerarşik bir organizasyonda her personelin, mevcut görevindeki başarısı temel alınarak üst makama terfi ettirildiğini, ancak personelin en sonunda yeteneklerinin o pozisyonun gerekliliklerini karşılayamadığı bir 'yetersizlik düzeyine' ulaştığını belirtir.

Step-by-Step Solution

1
Kavram Analizi
Soruda geçen 'hiyerarşi' ve 'yetersizlik düzeyi' (level of incompetence) anahtar kelimeleri Laurence J. Peter'ın çalışmasını işaret etmektedir.
Peter İlkesi'nin temel tezi, başarılı personelin sürekli terfi alarak sonunda becerisinin yetmediği bir makamda tıkanıp kalmasıdır.
2
Seçenek Eleme
Parkinson Kanunu zaman yönetimiyle, Demir Kanun elitist yapıyla, Dilbert İlkesi ise yetersizlerin kasıtlı terfisiyle ilgilidir.
Diğer bürokratik yasalar örgütsel aksaklıkları farklı açılardan (zaman, güç dengesi, seçim hataları) ele alır.

Key Concept

Peter İlkesi ve Yetersizlik Düzeyi
Estimated Time:45s
Rate this question

Topics

Peter İlkesi

More questions from this topic