sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, adaylık süreci içerisinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim veya staj aşamalarının herhangi birinde başarısız olduğu tespit edilen bir aday memur hakkında yapılacak işlem ve sonuçları ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Bu kişilerin disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile görevlerine son verilir.Answer
- BEğitimlerde başarısız olan aday memura, başarısız olduğu eğitimi tekrar etmesi için bir defaya mahsus ay ek süre tanınır.
- CAdaylık süresi içerisinde ilişiği kesilenler, sadece ilişiğinin kesildiği kuruma yıl boyunca başvuramazlar.
- Dİlişiği kesilen bu kişiler, üzerinden yıl geçmesi şartıyla tekrar farklı bir kurumda memuriyet sınavına girebilirler.
- EAday memurun başarısızlık nedeniyle görevine son verilebilmesi için ilgili personelin savunmasının alınması ve kurum yüksek disiplin kurulunun kararı gereklidir.
Answer
Eğitim veya staj aşamalarında başarısız olan aday memurların, disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile memuriyetle ilişikleri kesilir.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 56. maddesine göre; adaylık devresi içinde temel eğitim, hazırlayıcı eğitim ve staj devrelerinin her birinde başarısız olanların disiplin amirlerinin teklifi ve atamaya yetkili amirin onayı ile ilişikleri kesilir. Bu, adaylık sürecindeki liyakat ve başarı denetiminin bir sonucudur.
Step-by-Step Solution
Key Concept
Aday Memurlukta Başarısızlık ve İlişik Kesme Usulü
Practice More
Adaylık süresi içinde disiplin cezası almanın sonuçları ile eğitimde başarısız olmanın sonuçlarını karşılaştırınız.
Estimated Time:55s