Bir inşaat firmasına bağlı şantiyede 'şantiye şefi' olarak görev yapan ve işveren adına yönetim yetkilerini kullanarak işçilerin çalışma düzenini belirleyen (S), işçilerin hafta tatili haklarını kullanmalarını engellemiş ve bu konuda tek muhatabın kendisi olduğunu beyan etmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uyarınca, (S)’nin hukuki statüsü ve bu eyleminin sorumluluk rejimi hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- Şantiye şefi (S) işveren vekili sıfatına haizdir; bu sıfatla işçilere karşı yaptığı işlemlerden doğrudan işveren sorumludur ve bu sıfat (S)'nin işverenle olan ilişkisindeki işçi haklarını ortadan kaldırmaz.Cevap
- Bİşveren vekili olan (S), yönetim yetkisini kötüye kullandığı için hafta tatili alacaklarından dolayı asıl işverenle birlikte müteselsilen ve şahsi malvarlığı ile sorumludur.
- C(S), işletmenin yönetim kademesinde yer aldığı ve işveren vekili sıfatı kazandığı için 4857 sayılı İş Kanunu'nun kapsamı dışındadır ve sadece Borçlar Kanunu hükümlerine tabidir.
- Dİşveren vekili sayılabilmek için mutlaka işletmenin tamamını sevk ve idare etmek gerektiğinden, sadece şantiyeyi yöneten (S) hukuken işveren vekili sıfatını kazanamaz.
- E(S)’nin hafta tatili yasağını ihlal etmesi nedeniyle uygulanacak idari para cezaları şahsiyet ilkesi gereği sadece vekile kesilir, işverenin cezai sorumluluğu bulunmaz.
Cevap
Şantiye şefi işveren vekilidir; yaptığı işlemlerden işveren sorumludur ve kendisi de işçi haklarına sahiptir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesine göre, işveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. Kanun açıkça, işveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı muamele ve yükümlülüklerinden doğrudan işverenin sorumlu olacağını ve işveren vekilliği sıfatının, kişiye işçi olarak tanınan hak ve yükümlülükleri ortadan kaldırmayacağını hükme bağlamıştır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşveren vekilliğinin çift taraflı hukuki karakteri (temsilci vs. işçi)
Daha Fazla Pratik
İşveren vekillerinin sendika üyeliği kısıtlamalarını ve sendika yöneticisi olup olamayacaklarını inceleyin.
Tahmini Süre:2m 0s