Bir tekstil fabrikasında 'İşletme Müdürü' olarak görev yapan ve işveren adına hareket ederek personelin çalışma düzenini belirleyen, işin ve işyerinin yönetiminde görev alan bir kişi, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 'işveren vekili' olarak tanımlanmaktadır. Buna göre, işveren vekilinin bu sıfatla gerçekleştirdiği işlemler ve hukuki statüsü hakkında aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı muamele ve yükümlülüklerinden doğrudan doğruya işveren sorumludur.Cevap
- Bİşveren vekili, işveren adına yaptığı yönetimsel işlemlerden doğan tüm mali borçlardan dolayı işçilere karşı şahsen sorumludur.
- Cİşveren vekilliği sıfatı, kişinin o işyerinde 'işçi' sıfatıyla çalışmasına ve işçilik haklarından yararlanmasına engel teşkil eder.
- DBir işyerinde işveren vekili atanması, o işyerinde asıl işveren ile işveren vekili arasında bir alt işverenlik ilişkisi kurar.
- EKişinin işveren vekili sayılabilmesi için mutlaka işletmenin tamamını yönetme yetkisine sahip olması şarttır.
Cevap
İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı muamele ve yükümlülüklerinden doğrudan doğruya işveren sorumludur.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesi uyarınca, işveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı gerçekleştirdiği her türlü muamele ve üstlendiği yükümlülüklerden dolayı doğrudan doğruya işveren sorumlu tutulur. İşveren vekilliği bir temsil ilişkisi olup, vekilin yaptığı işlemlerin hukuki sonuçları asıl hak sahibi olan işverenin malvarlığına ve hukuki alanına yansır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşveren Vekilinin Temsil Yetkisi ve İşverenin Sorumluluğu
Daha Fazla Pratik
İşveren vekilinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanıp yararlanamayacağı konusundaki özel istisnaları incelemek, konuyu derinleştirmek için faydalı olacaktır.
Tahmini Süre:45s