John Atkinson tarafından geliştirilen 'Esnek Firma Modeli'nde işletmeler, değişen pazar koşullarına uyum sağlamak amacıyla işgücünü farklı tabakalara ayırarak yapılandırmaktadır. Bu modelde, işletmenin temel yeteneklerini temsil eden, yüksek eğitimli, tam zamanlı ve güvenceli istihdam edilen 'çekirdek işgücünün' birden fazla görevi yerine getirebilmesi ve iş süreçleri arasında geçiş yapabilmesi hedeflenmektedir.
Buna göre, Atkinson'ın modelinde çekirdek işgücüne uygulanan ve çalışanın farklı beceriler kazanarak iş organizasyonu içinde çok yönlü kullanımını ifade eden esneklik türü aşağıdakilerden hangisidir?
- ASayısal (Miktarsal) esneklik
- İşlevsel (Fonksiyonel) esneklikCevap
- CMali (Ücret) esnekliği
- DMekan (Uzamsal) esneklik
- EZaman esnekliği
Cevap
İşlevsel (Fonksiyonel) esneklik
İşlevsel (fonksiyonel) esneklik, işçilerin birden fazla alanda uzmanlaşarak iş organizasyonu içindeki farklı pozisyonlarda görev alabilmesini ifade eder. Atkinson'ın modelinde bu strateji, işletmenin asli işlerini yürüten ve yüksek yatırım yapılan çekirdek işgücüne uygulanır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Atkinson Esnek Firma Modeli ve İşlevsel Esneklik
İpuçları
1
Bu esneklik türü, işçinin 'ne kadar' olduğuyla değil, 'ne işler yapabildiğiyle' ilgilidir.
2
Atkinson modelinde çekirdek grubun ana özelliği çok vasıflı (multi-skilled) olmalarıdır.
3
İşletmenin içsel iş organizasyonunu değiştirerek işçiyi farklı birimlerde kullanması 'fonksiyonel' bir yaklaşımdır.
Daha Fazla Pratik
Atkinson modelindeki 'Birinci Çevre Grubu' ile 'İkinci Çevre Grubu' arasındaki sayısal ve mali esneklik farklarını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s