P. Doeringer ve M. Piore tarafından geliştirilen İkili İşgücü Piyasası Yaklaşımı, emek piyasasının homojen bir yapıdan ziyade kurumsal engellerle birbirinden ayrılmış segmentlerden oluştuğunu savunur. Bu yaklaşım çerçevesinde, ikincil piyasada yoğunlaşan işçilerin sergilediği düşük verimlilik ve yüksek işgücü devri (istikrarsız istihdam) olgusu aşağıdakilerden hangisiyle gerekçelendirilmektedir?
- Düşük verimliliğin ve istikrarsızlığın, işçilerin bireysel niteliklerinden ziyade piyasa yapısının ve kötü çalışma koşullarının bir sonucu (endojen çıktısı) olmasıCevap
- BBireylerin beşeri sermaye yatırımlarını kısıtlı tutarak düşük beceri gerektiren işlerde çalışmayı rasyonel bir tercih olarak görmeleri
- Cİşverenlerin belirli sosyal gruplara karşı duyduğu sübjektif önyargıların (ayrımcılık zevkinin) maliyetine katlanarak piyasayı bölmesi
- Dİşverenlerin, işçilerin bireysel yetenekleri hakkında tam bilgiye sahip olmaması nedeniyle grup ortalamalarını bir filtreleme aracı olarak kullanması
- EEtkin ücret teorisi gereği, işçilerin kaytarma maliyetini artırmak amacıyla denge ücretinin kasten düşük tutulması
Cevap
Düşük verimlilik ve istikrarsızlığın, işçilerin bireysel niteliklerinden ziyade piyasa yapısının ve kötü çalışma koşullarının bir sonucu (endojen çıktısı) olması
Doeringer ve Piore'nin yaklaşımında verimlilik bir 'çıktı'dır. İkincil piyasadaki işçilerin sık sık iş değiştirmesi ve düşük performans göstermesi, bu piyasadaki işlerin yükselme olanağı sunmaması ve güvencesiz olması nedeniyle işçide oluşan bir 'davranışsal tepki'dir. Yani sorun bireyde değil, piyasanın kurumsal yapısındadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İkili İşgücü Piyasasında Nedensellik Bağlamı
Tahmini Süre:1m 50s