Soru

Zorluk: KolayAyrımcılık Kavramı ve Türleri (Ücret, İstihdam, Mesleki)

Emek piyasasında kadınların veya belirli azınlık gruplarının, sahip oldukları eğitim ve verimlilik özelliklerinden bağımsız olarak, genellikle düşük ücretli ve yükselme imkanı kısıtlı olan belirli iş kollarında yoğunlaşması (yığılması) durumu aşağıdaki ayrımcılık türlerinden hangisidir?

  1. Mesleki ayrımcılıkCevap
  2. B
    Ücret ayrımcılığı
  3. C
    İstihdam ayrımcılığı
  4. D
    Beşeri sermaye ayrımcılığı
  5. E
    İstatistiksel ayrımcılık

Cevap

Mesleki ayrımcılık, bireylerin verimlilik özelliklerinden bağımsız olarak belirli meslek gruplarına hapsedilmesi durumudur.
Mesleki ayrımcılık, emeğin mesleki bazda yatay veya dikey olarak ayrışmasını ifade eder. Kadınların veya azınlıkların sadece belirli (genellikle ikincil piyasa işlerinde) yoğunlaşması, mesleki ayrımcılığın temel göstergesidir.

Adım Adım Çözüm

1
Tanımı analiz edin
Soruda 'belirli iş kollarında yoğunlaşma' ve 'yığılma' ifadeleri vurgulanmaktadır.
Bu anahtar kelimeler bizi doğrudan mesleki yapıdaki bozulmaya götürür.
2
Ayrımcılık türlerini ayırt edin
Ücret ayrımcılığı 'fiyat' (maaş) farkına, istihdam ayrımcılığı 'giriş' (işe alma) farkına, mesleki ayrımcılık ise 'konum' (meslek) farkına odaklanır.
Doğru kategorizasyon hatayı önler.
3
Sonuca ulaşın
Düşük statülü işlerde yığılma durumu 'mesleki ayrımcılık' (veya mesleki ayrışma) olarak tanımlanır.
Bergmann'ın yığılma (crowding) hipotezi de bu durumu açıklar.

Anahtar Kavram

Mesleki Ayrımcılık (Occupational Segregation)

İpuçları

1
Sorudaki 'yığılma' (crowding) kavramına odaklanın.
2
Ayrımcılığın ücretlerde mi yoksa bulunulan mesleklerde mi gerçekleştiğini düşünün.

Daha Fazla Pratik

Bergmann'ın 'Yığılma Hipotezi'nin bu ayrımcılık türüyle ilişkisini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla