Soru

Zorluk: OrtaAyrımcılık Kavramı ve Türleri (Ücret, İstihdam, Mesleki)

Emek piyasasında, benzer beşeri sermaye özelliklerine ve verimliliğe sahip iki işçi grubundan birinin, yüksek statülü ve yüksek ücretli iş kollarından sistemli bir şekilde dışlanarak belirli sayıdaki düşük ücretli mesleklerde yoğunlaşmaya zorlanması ve bu durumun söz konusu mesleklerde işgücü arzını artırarak ücret seviyesini düşürmesi durumu aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Ücret ayrımcılığı
  2. Mesleki ayrımcılık (Yığılma)Cevap
  3. C
    İstatistiksel ayrımcılık
  4. D
    İstihdam ayrımcılığı
  5. E
    Beşeri sermaye farklılığı

Cevap

Mesleki ayrımcılık (Yığılma)
Doğru cevap, mesleki ayrımcılık (yığılma) seçeneğidir. Bergmann tarafından geliştirilen Yığılma Hipotezi'ne göre, belirli bir grubun (örneğin kadınların) bazı yüksek ücretli mesleklerden dışlanarak sınırlı sayıdaki 'kadın işi' olarak görülen mesleklere yönlendirilmesi, bu alanlarda işgücü arzını yapay olarak artırır ve dolayısıyla ücretlerin düşmesine neden olur.

Adım Adım Çözüm

1
Verilen koşulların analiz edilmesi
İşçilerin eğitim ve verimlilik (beşeri sermaye) özelliklerinin aynı olduğu tespit edildi.
Ayrımcılığın varlığından söz edebilmek için verimlilik dışı unsurların etkili olması gerekir.
2
Piyasa mekanizmasının incelenmesi
Belirli bir grubun bazı mesleklerden dışlanarak (segregation) diğerlerinde toplanması (crowding) durumu görüldü.
Yığılma Hipotezi, dışlanan grubun girmesine izin verilen az sayıdaki meslekte arzın aşırı artmasına neden olur.
3
Ücret etkisinin değerlendirilmesi
Arz artışının, yığılma yaşanan mesleklerde ücretleri denge seviyesinin altına düşürdüğü belirlendi.
Tam rekabet koşullarında işgücü arzı artışı, marjinal ürün değerine bağlı olarak ücretleri aşağı çeker.
4
Kavramsal eşleştirme
Tanımlanan sürecin literatürde 'Mesleki Ayrımcılık' veya 'Yığılma Hipotezi' (Crowding Hypothesis) olduğu saptandı.
Bergmann'ın yığılma modeli, mesleki ayrışmanın hem dışlanan hem de tercih edilen gruptaki ücretleri nasıl etkilediğini açıklar.

Anahtar Kavram

Mesleki Ayrımcılık ve Yığılma Hipotezi

Daha Fazla Pratik

Becker'in işveren ayrımcılığı modelinin kâr maksimizasyonu üzerindeki etkilerini inceleyen sorulara göz atabilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla