Soru

Zorluk: KolayKurumsal Ayrımcılık ve İkili İşgücü Piyasası Yaklaşımı

P. Doeringer ve M. Piore tarafından geliştirilen İkili İşgücü Piyasası Yaklaşımı'na göre; yüksek ücretlerin ödendiği, çalışma koşullarının iyi olduğu, iş güvencesinin sağlandığı ve çalışanların işletme içi hiyerarşik kurallara (içsel emek piyasası) göre terfi edebildiği kesim aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Birincil (primer) işgücü piyasasıCevap
  2. B
    İkincil (sekonder) işgücü piyasası
  3. C
    Tam rekabetçi emek piyasası
  4. D
    Dışsal emek piyasası
  5. E
    Enformel emek piyasası

Cevap

Birincil (primer) işgücü piyasası
Birincil (primer) işgücü piyasası, yüksek vasıflı işlerin bulunduğu, ücretlerin yüksek ve iş güvencesinin tam olduğu, kurumsallaşmış 'içsel emek piyasası' kurallarının (kıdem, terfi vb.) uygulandığı kesimdir.

Adım Adım Çözüm

1
İkili İşgücü Piyasası Yaklaşımı'nın temel ayrımını hatırla.
Emek piyasası birincil (avantajlı) ve ikincil (dezavantajlı) olmak üzere iki ayrı kompartımana bölünmüştür.
Teori, piyasanın homojen olmadığını ve kurumsal kuralların piyasa yapısını belirlediğini savunur.
2
Birincil piyasanın kurumsal yapısını analiz et.
Birincil piyasada 'İçsel Emek Piyasası' mekanizması işler; bu mekanizma kıdem, sendika ve işletme içi eğitimle çalışanların terfi etmesini sağlar.
Bu yapı, işverenlerin nitelikli işgücünü elde tutma isteğinden kaynaklanır.

Anahtar Kavram

Birincil (Primer) ve İkincil (Sekonder) İşgücü Piyasası Ayrımı
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla