Çalışma psikolojisi literatüründe Taylorizm’in 'rasyonel-ekonomik insan' modeline bir tepki olarak gelişen; iş yerindeki teknik ve fiziksel düzenlemelerden ziyade, çalışanların birbirleriyle olan etkileşimlerinin, informel grupların ve yönetimle kurulan iletişimin performans üzerinde belirleyici olduğunu savunan temel yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?
- APsikoteknik Yaklaşımı
- Beşeri İlişkiler YaklaşımıCevap
- CBilimsel Yönetim Yaklaşımı
- DFiziksel Verimlilik Yaklaşımı
- EStratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
Cevap
Beşeri İlişkiler Yaklaşımı
Beşeri İlişkiler Yaklaşımı, çalışma psikolojisinde bir dönüm noktasıdır. Bu yaklaşım, iş yerindeki informel (kayıt dışı/doğal) grupların, çalışanlar arasındaki sosyal ağların ve demokratik bir yönetim tarzının iş verimliliği üzerinde, fiziksel çalışma koşullarından çok daha etkili olduğunu savunur. Elton Mayo tarafından literatüre kazandırılan bu görüş, işçiyi duyguları ve sosyal ihtiyaçları olan bir birey olarak kabul eder.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Sosyal İnsan Varsayımı ve Beşeri İlişkiler Okulu
Alternatif Yöntem
Soruda 'sosyal insan' veya 'informel gruplar' anahtar kelimelerini gördüğünüzde doğrudan Elton Mayo ve Beşeri İlişkiler Yaklaşımı'na yönelebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s