Examkin

Soru

Zorluk: KolayTemel Yaklaşımlar ve Teorik Çerçeve

Çalışma psikolojisi tarihinde önemli bir dönüm noktası olarak kabul edilen Hawthorne araştırmaları sonucunda; aydınlatma, sıcaklık ve mola süreleri gibi fiziksel çalışma koşullarındaki iyileştirmelerin verimlilik üzerindeki etkisinin, çalışanların kendilerine değer verildiğini hissetmeleri ve grup aidiyeti gibi psikolojik faktörlerden daha az olduğu saptanmıştır.

Bu bulgular doğrultusunda ortaya çıkan ve iş yerini teknik bir yapıdan ziyade sosyal bir sistem olarak ele alan temel yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Bilimsel Yönetim Yaklaşımı (Taylorizm)
  2. Beşeri İlişkiler YaklaşımıCevap
  3. C
    Psikoteknik Yaklaşımı
  4. D
    Bürokratik Yönetim Yaklaşımı
  5. E
    Yönetim Süreci Yaklaşımı

Cevap

Beşeri İlişkiler Yaklaşımı
Beşeri İlişkiler Yaklaşımı, Elton Mayo ve arkadaşları tarafından yürütülen Hawthorne araştırmaları sonucunda şekillenmiştir. Bu yaklaşım, işçiyi sadece 'ekonomik insan' veya 'makine parçası' olarak değil, duyguları, sosyal ihtiyaçları ve grup aidiyeti olan bir 'sosyal insan' olarak tanımlar.

Adım Adım Çözüm

1
Soruda verilen Hawthorne araştırmalarının temel sonucunu analiz etme.
Araştırma, fiziksel koşulların (aydınlatma vb.) verimlilikteki etkisinin ikincil planda kaldığını, asıl belirleyicinin psikolojik ve sosyal faktörler olduğunu göstermiştir.
Çalışma psikolojisindeki paradigma değişimini anlamak için temel bulguyu doğru saptamak gerekir.
2
Elde edilen bulgunun hangi yönetim okuluyla eşleştiğini belirleme.
Sosyal insan modelini ve grup dinamiklerini merkeze alan Beşeri İlişkiler Yaklaşımı bu bulguların teorik çerçevesini oluşturur.
Klasik yaklaşımların (Taylorizm, Weber, Fayol) teknik odaklı yapısı ile Hawthorne'un sosyal odaklı yapısını ayırt etmek çözüm için kritiktir.

Anahtar Kavram

Hawthorne Araştırmaları ve Beşeri İlişkiler Yaklaşımı
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Temel Yaklaşımlar ve Teorik Çerçeve

Bu konudan daha fazla soru