Examkin

Soru

Zorluk: Zorİşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

Klasik iktisatçıların aksine Keynes, emek piyasasında nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkan (katı) olduğunu ve bu durumun gayriiradi işsizliğin temelini oluşturduğunu savunur. Buna göre Keynesyen analizde, toplam (etkin) talep yetersizliği dönemlerinde işçilerin nominal ve reel ücret değişimlerine verdikleri tepkiler hakkındaki varsayım aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    İşçiler tam bilgiye sahiptir ve fiyatlar genel düzeyindeki artışlar sonucu reel ücretleri düştüğünde, emek arzlarını derhal azaltarak piyasayı tam istihdam dengesine getirirler.
  2. İşçiler nominal ücretlerdeki bir azalışa karşı güçlü bir direnç gösterirken (para yanılması), fiyat artışları nedeniyle reel ücretlerinin düşmesine aynı oranda tepki vermezler ve mevcut nominal ücretle çalışmaya devam ederler.Cevap
  3. C
    Emek arzı her zaman tam istihdam düzeyinde dikey bir doğru şeklindedir ve ücretlerin tam esnekliği sayesinde ekonomideki işsizlik sadece geçici (friksiyonel) niteliktedir.
  4. D
    İşçilerin etkin ücret beklentisi nedeniyle, reel ücretler denge seviyesinin altına inse bile işverenler verimliliği korumak adına ücretleri düşürmezler ve bu nedenle emek arzı her zaman talepten fazladır.
  5. E
    İşçiler sadece boş zamanın marjinal faydası ile reel ücretin marjinal faydasını eşitledikleri noktada çalışmaya razı olduklarından, nominal değişimler istihdam kararlarını etkilemez.

Cevap

İşçilerin nominal ücret azalışlarına direnç gösterirken, fiyat artışları kaynaklı reel ücret düşüşlerine (para yanılması nedeniyle) aynı direnci göstermemeleri.
Keynesyen analizde işçiler nominal ücret kesintilerine (para yanılması ve nispi ücret koruma güdüsüyle) direnç gösterirler. Ancak fiyatlar genel düzeyi arttığında, reel ücretlerin düşmesine rağmen emek arzlarını kısıtlamazlar. Bu asimetrik davranış, nominal ücretlerin aşağı doğru katı kalmasına ve etkin talep yetersizliği durumunda ekonominin kendiliğinden tam istihdama dönemeyerek gayriiradi işsizlik üretmesine neden olur.

Adım Adım Çözüm

1
Klasik ve Keynesyen emek piyasası varsayımları arasındaki temel farkı belirle.
Klasiklerin ücretlerin her iki yönde tam esnek olduğu ve işçilerin sadece reel ücrete (W/PW/P) baktığı varsayımına karşılık; Keynes'in nominal ücretlerin (WW) aşağı doğru katı olduğu varsayımını saptama.
İşsizliğin neden 'gönüllü' değil de 'gayriiradi' olabildiğini anlamak için ücretin neden piyasayı temizlemediğini açıklamak gerekir.
2
İşçilerin asimetrik tepkisini (para yanılması) analiz et.
İşçilerin nominal ücretlerindeki bir kesintiye sendikal veya psikolojik nedenlerle şiddetle karşı çıkarken, fiyatların artması sonucu satın alma güçlerinin (reel ücretlerinin) düşmesine aynı tepkiyi vermediklerini görme.
Bu asimetri, emek arz eğrisinin belirli bir nominal ücret düzeyinde yatay kalmasına ve reel ücretlerin piyasayı dengeleyecek kadar düşememesine neden olur.
3
Gayriiradi işsizlik ve etkin talep ilişkisini kur.
Etkin talep yetersiz olduğunda, nominal ücretler düşmediği için ekonomi eksik istihdam dengesinde takılı kalır ve çalışmak isteyenlerin bir kısmı iş bulamaz.
Keynesyen sistemde işsizliğin çözümü ücretlerin düşmesi değil, toplam talebin artırılmasıdır.

Anahtar Kavram

Keynesyen Nominal Ücret Katılığı ve Para Yanılması (Money Illusion)
Tahmini Süre:1m 40s
Bu soruyu puanla

Konular

İşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

Bu konudan daha fazla soru