Soru

Zorluk: Ortaİşe Yabancılaşma

Bir kamu kurumunda müfettiş yardımcısı olarak görev yapan Murat, kurum içerisindeki terfi süreçlerinde liyakat ilkelerinin göz ardı edildiğini ve başarılı olmak için "kayırmacılık" veya "etik dışı kulis faaliyetleri" gibi yolların tek çare olarak görüldüğünü fark etmiştir. Murat'a göre, belirlenmiş resmi kurallar ve liyakat sistemi artık geçerliliğini yitirmiş, hedefe giden her yol mübah sayılmaya başlanmıştır.

Melvin Seeman’ın yabancılaşma kuramına göre, Murat’ın içinde bulunduğu bu durum aşağıdaki boyutlardan hangisiyle açıklanır?

  1. KuralsızlıkCevap
  2. B
    Güçsüzlük
  3. C
    Anlamsızlık
  4. D
    Kendine Yabancılaşma
  5. E
    Yalıtılmışlık

Cevap

Murat'ın yaşadığı durum Seeman'ın 'Kuralsızlık' (Anomi) boyutuyla açıklanır; çünkü bu boyut, resmi kuralların işlevini yitirip hedefe ulaşmak için etik dışı yolların zorunlu görülmesini ifade eder.
Kuralsızlık (normlessness/anomi) boyutu, bireyin örgütsel veya toplumsal hedeflere ulaşmak için artık meşru yolların (liyakat, dürüstlük vb.) işe yaramadığına, aksine onaylanmayan yolların (kayırmacılık, rüşvet vb.) gerekli olduğuna inanmasıdır. Senaryoda Murat'ın liyakatin bittiğini ve etik dışı yolların zorunlu hale geldiğini düşünmesi bu boyutun tipik örneğidir.

Adım Adım Çözüm

1
Senaryodaki temel çatışmayı belirle.
Resmi kuralların (liyakat) işlevsiz kalması ve gayrimeşru yolların (kayırmacılık) başarı için gerekli görülmesi.
Yabancılaşma boyutlarını ayırt etmek için çalışanın kurallara, işe veya sosyal çevreye olan bakış açısını netleştirmek gerekir.
2
Tespit edilen çatışmayı Seeman'ın 5 boyutuyla karşılaştır.
Meşru olmayan yolların başarı için 'tek yol' olarak görülmesi doğrudan 'Kuralsızlık' tanımıyla örtüşmektedir.
Kuralsızlık (anomi), normların toplumsal/örgütsel davranışı kontrol etme gücünü yitirdiği durumlarda ortaya çıkar.

Anahtar Kavram

Seeman'ın Kuralsızlık (Anomi) Boyutu
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla