sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun . maddesi uyarınca işsizlik ödeneği alan bir sigortalının, ödenek aldığı süre içerisinde karşılaştığı durumların ödeneğin kesilmesine veya durdurulmasına etkisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- İŞKUR tarafından teklif edilen, son çalışılan işin ücret ve çalışma koşullarına yakın olan uygun bir işi haklı bir neden olmaksızın reddeden sigortalının ödeneği kesilir ve bu nedenle kesilen ödenek sigortalı tekrar işsiz kalsa dahi yeniden başlatılmaz.Cevap
- BÖdenek alırken bir işte çalışmaya başlayan ancak bu durumu gün içinde kuruma bildirmeyen sigortalının ödeneği kesilir; sigortalının bu yeni işinden kendi isteğiyle ayrılması durumunda kalan ödenek süresi hiçbir şekilde tekrar başlatılamaz.
- CSigortalının ödenek aldığı süre içerisinde yaşlılık aylığı almaya hak kazanması durumunda işsizlik ödeneği durdurulur; yaşlılık aylığının herhangi bir nedenle kesilmesi halinde kalan süre sigortalıya tekrar ödenir.
- DİŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme eğitimine haklı bir neden göstermeden katılmayan sigortalının ödeneği, eğitime katılmadığı sürece durdurulur; sigortalı eğitime başladığını ispat ettiği takdirde ödemeler geriye dönük olarak yapılır.
- Eİşsizlik ödeneği alan bir kişinin geçici iş göremezlik ödeneği almaya başlaması durumunda, işsizlik ödeneği tamamen kesilir ve sigortalının kalan hak sahipliği süresi fonda irat kaydedilir.
Cevap
İŞKUR tarafından teklif edilen uygun bir işin haklı bir sebep olmaksızın reddedilmesi durumunda, işsizlik ödeneği kalıcı olarak kesilir ve tekrar başlatılamaz.
Doğru cevap, İŞKUR tarafından teklif edilen uygun bir işin geçerli bir mazeret olmaksızın reddedilmesi durumunda işsizlik ödeneğinin kesileceğini ve bu işlemin geri dönüşsüz olduğunu belirtmektedir. sayılı Kanun'un -a maddesi uyarınca, sigortalıya teklif edilen işin mesleğine, maaşına ve ikametine uygun olması durumunda, bu işi reddeden kişinin ödenek hakkı tamamen sona erer.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İşsizlik Ödeneğinin Kesilme Nedenleri ve Hukuki Sonuçları