Examkin

Soru

Zorluk: Zorİşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi ve Durdurulması

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca, işsizlik ödeneği almakta olan bir sigortalıya İŞKUR tarafından;

I. Son çalıştığı işin ücretine ve çalışma koşullarına yakın (ücret farkı yaklaşık %5\%5),
II. İkamet ettiği yerin belediye mücavir alanı sınırları içerisinde,
III. Bedeni ve ruhi durumuna uygun

bir iş teklif edilmiş; ancak sigortalı "ulaşım süresinin yaklaşık 45 dakika olmasını" gerekçe göstererek teklifi reddetmiştir.

Bu durumda, söz konusu sigortalının işsizlik ödeneği ile ilgili aşağıdaki değerlendirmelerden hangisi doğrudur?

  1. Teklif edilen iş "uygun iş" kriterlerini sağladığı ve sunulan gerekçe haklı neden sayılmadığı için ödenek kesilir ve bu hak sahipliği süreci için tekrar başlatılmaz.Cevap
  2. B
    Ücrette %5\%5 oranında bir azalma olması işin "uygun iş" vasfını ortadan kaldırdığı için ödenek kesintisiz olarak devam eder.
  3. C
    Ödenek önce durdurulur; sigortalı 30 gün içinde kuruma "geçerli bir mazeret" sunarsa ödeme geriye dönük olarak tekrar başlatılır.
  4. D
    Ödenek kesilir; ancak sigortalı daha sonra başka bir işe girip oradan kendi istek ve kusuru dışında ayrılırsa, önceki ödeneğinden kalan süreyi alabilir.
  5. E
    Sigortalının belediye sınırları içindeki bir işi reddetme hakkı saklı olduğundan, İŞKUR sadece bir aylık tutarda disiplin kesintisi uygulayarak ödemeye devam eder.

Cevap

Teklif edilen iş, kanunda belirtilen ücret, mesafe ve sağlık kriterlerine uygun olduğu için reddi durumunda ödenek tamamen kesilir ve yeniden başlatılamaz.
Doğru seçenek, 4447 sayılı Kanun'un 52. maddesinde yer alan 'Kurum tarafından teklif edilen... bir işin haklı bir neden gösterilmeksizin reddedilmesi' hükmüne tam olarak uymaktadır. Teklif edilen iş; ücret yakınlığı, belediye sınırları içinde olması ve sağlık uygunluğu ile 'uygun iş' vasfına sahiptir. Bu işin reddi durumunda ödenek kesilir ve kanun gereği sigortalı bu işsizlik süreci için tekrar ödeneğe hak kazanamaz.

Adım Adım Çözüm

1
İşin 'uygun iş' olup olmadığını 4447 sayılı Kanun'un 52. maddesine göre analiz edin.
İşin ücreti son işe yakın (%5\%5 fark kabul edilebilir), belediye sınırları içinde ve sağlık durumuna uygun olduğu için 'uygun iş' kapsamındadır.
Yasal kriterler (ücret/koşul yakınlığı, konum ve sağlık) sağlanmıştır.
2
Sunulan gerekçenin (45 dakikalık ulaşım süresi) 'haklı neden' olup olmadığını değerlendirin.
Belediye sınırları içindeki bir ulaşım süresi, kanuni anlamda bir reddetme mazereti oluşturmaz.
Mesafe kriteri sadece belediye mücavir alan sınırları ile tanımlanmıştır.
3
Uygun işin reddedilmesinin hukuki sonucunu belirleyin.
Ödenek kesilir ve bu hak sahipliği süresince bir daha başlatılamaz.
Kanun, bu tip bir kesilmenin ardından tekrar yararlandırmayı yasaklamıştır.

Anahtar Kavram

İşsizlik Ödeneğinin Kesilme ve Durdurulma Hallerinde 'Uygun İş' Tanımı ve Müeyyideler
Bu soruyu puanla

Konular

İşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi ve Durdurulması

Bu konudan daha fazla soru