Examkin

Soru

Zorluk: Ortaİşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi ve Durdurulması

İşsizlik ödeneği almakta olan bir sigortalının, bu süreçte İŞKUR'a bildirimde bulunmadan bir işletmede ücret karşılığı kayıt dışı (sigortasız) olarak çalışmaya başladığının denetimler sonucu belirlenmesi halinde, 44474447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca uygulanacak hukuki yaptırım aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Ödenek, yeni bir sigortalı işe girilmiş gibi durdurulur ve bu işten ayrılıp tekrar başvurulduğunda kalan süre kadar ödenmeye devam edilir.
  2. Ödeneğin tespit tarihi itibarıyla kesilmesi ve bir daha başlatılmaması gerekir.Cevap
  3. C
    Ödenek, yaşlılık aylığına hak kazanılması durumundaki prosedüre tabi tutularak sigortalının yaşlılık aylığı başvurusu sonuçlanana kadar askıya alınır.
  4. D
    Ödenek miktarı üzerinden %5050 oranında bir cezai kesinti yapılarak kalan tutarın ödenmesine devam edilir.
  5. E
    Kayıt dışı çalışma resmi bir statü değişikliği yaratmadığından, İŞKUR tarafından ödenek üzerinde herhangi bir işlem yapılamaz.

Cevap

İşsizlik ödeneğinin tespit tarihinden itibaren kesilmesi ve bir daha başlatılmamasıdır.
44474447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun 5252. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi açıkça; işsizlik ödeneği aldığı sürede gelir getirici bir işte çalıştığı tespit edilenlerin ödeneklerinin kesileceğini hükme bağlamıştır. Bu durum, ödeneğin 'durdurulması' değil 'kesilmesi'dir; yani sigortalı bu işten ayrılsa dahi kalan süredeki ödeneklerini tekrar talep edemez.

Adım Adım Çözüm

1
Eylemin hukuki niteliğini tespit etmek.
Sigortalının ödenek alırken 'gelir getirici bir işte çalıştığı' saptanmıştır.
44474447 sayılı Kanun'un uygulanabilmesi için eylemin hangi madde kapsamına girdiğinin belirlenmesi gerekir.
2
İlgili kanun maddesini (44474447 Sayılı Kanun, Madde 5252) uygulamak.
Kanun'un 52/1−b52/1-b bendi uyarınca, bu durumun yaptırımı 'ödeneğin kesilmesi' olarak belirlenmiştir.
Kayıt dışı çalışma, işsizlik riskinin ortadan kalktığını ve sistemin kötüye kullanıldığını gösteren bir durumdur.
3
Kesilme ve durdurulma farkını analiz etmek.
Bu durum bir 'durdurulma' değil, 'kesilme' olduğu için ödenek bir daha başlatılmaz.
Sigortalı işe girişteki (suspension) hakların aksine, bu durum cezai bir sonuç doğurur.

Anahtar Kavram

İşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi (Kesin Sona Erme)
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

İşsizlik Ödeneğinin Kesilmesi ve Durdurulması

Bu konudan daha fazla soru