Bir kamu kurumunda büyük ölçekli altyapı projelerinin teknik planlama ve denetim süreçlerinden sorumlu olan bir personelin çalışma davranışlarına ilişkin şu gözlemler yapılmıştır:
I. Sonucun tesadüflere veya dışsal faktörlere bağlı olduğu görevler yerine, başarının doğrudan kendi beceri ve gayretiyle şekillendiği sorumlulukları üstlenmektedir.
II. Risk tercihi yaparken; başarılması çok basit olan sıradan işlerden veya gerçekleşme ihtimali çok düşük olan aşırı zor hedeflerden kaçınmakta, yaklaşık başarı şansı gördüğü orta düzeyde riskli görevlere yönelmektedir.
III. Faaliyetlerinin her aşamasında, performansının niteliği hakkında üst makamlardan veya teknik verilerden düzenli ve somut veri akışı talep etmektedir.
Bu davranış örüntüsü dikkate alındığında, söz konusu çalışanın motivasyon yapısında baskın olan temel ihtiyaç aşağıdakilerden hangisidir?
- Başarı ihtiyacıCevap
- BGüç (erk) ihtiyacı
- Cİlişki kurma (bağlanma) ihtiyacı
- DÖzgerçekleştirme ihtiyacı
- EVar olma ihtiyacı