Beşeri sermaye donanımları ve bireysel yetenekleri bakımından birbiriyle özdeş olan iki işçi grubunun ( ) karşı karşıya olduğu çalışma koşulları aşağıdaki tabloda özetlenmiştir:
| Değişken | X İşletmesi | Y İşletmesi |
|---|---|---|
| Eğitim Seviyesi | Aynı | Aynı |
| İş Kazası Riski | Düşük | Yüksek |
| Çalışma Ortamı | Hijyenik | Tozlu ve Kirli |
Adam Smith tarafından öne sürülen "net avantajların eşitlenmesi" ilkesine göre, serbest rekabet koşullarında Y işletmesindeki denge ücretlerinin () X işletmesindeki denge ücretlerinden () daha yüksek olmasının temel gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?
- İşlerin parasal olan ve olmayan tüm getiri ile maliyetlerinin toplamı olan net avantajların işçiler için farksız hale getirilmesiCevap
- Bİşçileri daha sıkı çalışmaya teşvik ederek verimliliklerini artırmak ve kaytarmayı önlemek amacıyla yüksek ücret ödenmesi
- Cİşçilerin sahip oldukları gizli yetenek ve verimlilik kapasitelerini işverene kanıtlamak için yüksek ücret talep etmeleri
- Dİşverenin, olumsuz çalışma koşullarında çalışmayı kabul eden işçilere karşı duyduğu kişisel önyargıdan kaynaklanan ayrımcılık
- Eİşçilerin bu tozlu ve kirli ortama uyum sağlamak için aldıkları özel eğitimin maliyetinin işçi tarafından üstlenilmesi
Cevap
İşlerin parasal olan ve olmayan tüm getiri ile maliyetlerinin toplamı olan net avantajların işçiler için farksız hale getirilmesi
Adam Smith'e göre, tam rekabetçi bir piyasada işçiler işler arasında hareket ederken sadece ücreti değil, işin güvenliğini, konforunu ve öğrenme maliyetini de kapsayan 'toplam net avantajı' dikkate alırlar. İşçiler özdeş olduğunda, kötü çalışma koşullarına sahip bir işin tercih edilebilmesi için piyasanın bu olumsuzluğu yüksek bir ücretle dengelemesi gerekir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Net Avantajların Eşitlenmesi (Equalization of Net Advantages)
Daha Fazla Pratik
Adam Smith'in telafi edici ücret farklarını açıklayan beş faktörünü (başarı olasılığı, güven, işin sürekliliği vb.) tekrar gözden geçirin.
Tahmini Süre:1m 30s