Bir kurumda çalışanların davranışlarını yönlendiren, zamanla kökleşen, kuşaktan kuşağa aktarılan ve örgütün 'karakterini' veya 'ruhunu' oluşturan temel inanç, sembol ve değerler sistemi aşağıdakilerden hangisidir?
- Örgüt KültürüCevap
- BÖrgüt İklimi
- CÖrgütsel Toplumsallaşma
- DRasyonel Bürokrasi
- EMekanik Dayanışma
Cevap
Örgüt kültürü, bir kurumun paylaşılan, zamanla kökleşmiş ve değişmesi zor olan temel inanç ve değerler sistemidir.
Örgüt kültürü; bir örgütün üyeleri tarafından paylaşılan inançlar, varsayımlar ve değerler bütünüdür. Soruda belirtilen 'karakter' ve 'zamanla kökleşme' vurguları, bu yapının örgütün kimliğini oluşturan temel unsur (kültür) olduğunu doğrular.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Örgüt Kültürü ve İklimi Ayırımı
İpuçları
1
Bir insanın kişiliği (kültür) ile o günkü ruh hali (iklim) arasındaki farkı düşünün.
2
Soruda 'zamanla kökleşmiş' ve 'kuşaktan kuşağa aktarılan' ifadeleri, kavramın kalıcılığına işaret etmektedir.
Daha Fazla Pratik
Edgar Schein'ın örgüt kültürü modelindeki 'temel varsayımlar' katmanını inceleyerek kültürün en derin boyutunu öğrenebilirsiniz.
Tahmini Süre:45s