4857 sayılı İş Kanunu'nun . maddesinde düzenlenen "takım sözleşmesi" ve bu sözleşmenin hukuki sonuçları ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
- Takım sözleşmesinde ismi geçen işçilerden her birinin işe başlamasıyla, o işçi ile işveren arasında münferit bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır.Cevap
- BTakım sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı yapılması zorunlu olmayıp, tarafların sözlü anlaşması yeterlidir.
- CTakım kılavuzu, sözleşmede yer alan tüm işçilerin ücretlerini onlar adına işverenden tahsil etmeye kanunen yetkilidir.
- DSözleşmede sadece takım kılavuzunun kimlik bilgilerinin ve toplam ekip ücretinin yer alması geçerlilik için yeterlidir.
- ETakım sözleşmesi, işçilerin tamamı işe başladıktan sonra dahi tek bir toplu iş sözleşmesi olarak hüküm sürmeye devam eder.
Cevap
Takım sözleşmesinde ismi geçen işçilerden her birinin işe başlamasıyla, o işçi ile işveren arasında münferit bir iş sözleşmesi yapılmış sayılır.
Takım sözleşmesi, bir grup işçiyi temsilen bir takım kılavuzu tarafından yapılan ancak işçilerin işe başlamasıyla birlikte her biri için ayrı birer bireysel (münferit) iş sözleşmesine dönüşen özel bir sözleşme türüdür. Bu durum 4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesinin ikinci fıkrasında açıkça belirtilmiştir.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Takım Sözleşmesinin Münferit Sözleşmeye Dönüşümü
İpuçları
1
İş Kanunu madde 16'ya göre bu sözleşmenin şekil şartını ve işe başlama anındaki değişimini düşünün.
Daha Fazla Pratik
Takım sözleşmesinde yer alan işçilerin ücretlerinin korunması amacıyla getirilen 'takım kılavuzuna ödeme yasağı' kuralını tekrar ediniz.
Tahmini Süre:45s