Examkin

Soru

Zorluk: ZorTakım Sözleşmesi

Bir inşaat firması, belirli bir dış cephe kaplama işinde çalıştırılmak üzere bir ekip başı (takım kılavuzu) ile on kişiden oluşan bir grup adına "Takım Sözleşmesi" akdetmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesi hükümleri ve takım sözleşmesinin hukuki niteliği göz önünde bulundurulduğunda, bu iş ilişkisiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Takım sözleşmesinde ismi geçen her bir işçinin işe başlamasıyla birlikte, o işçi ile işveren arasında münferit bir iş sözleşmesi kurulmuş sayılır ve takım kılavuzu bu işçilerin ücretlerini onlar adına tahsil edemez.Cevap
  2. B
    Takım sözleşmesinin geçerliliği tarafların karşılıklı rızasına bağlı olup, İş Kanunu uyarınca yazılı yapılması zorunlu bir geçerlilik şartı değil, ispat şartıdır.
  3. C
    Sözleşmede her bir işçinin kimlik ve ücret bilgilerinin yer alması zorunlu olmayıp, takım kılavuzunun kimlik bilgilerinin ve ekibe ödenecek toplam tutarın belirtilmesi yeterlidir.
  4. D
    İşçilerin her birinin yazılı onayı alınması veya takım sözleşmesine özel hüküm konulması şartıyla, işveren tüm işçilerin ücretlerini takım kılavuzuna ödeyerek borcundan hukuken kurtulabilir.
  5. E
    Takım sözleşmesi yapıldığı anda tüm grup üyeleri ile işveren arasında toplu bir iş hukuku ilişkisi başlar ve bu ilişki projenin sonuna kadar bölünmez bir bütün olarak devam eder.

Cevap

Doğru cevap, takım sözleşmesinde adı geçen işçilerin işe başlamasıyla işverenle aralarında doğrudan ve bireysel bir iş sözleşmesinin kurulacağını, ayrıca takım kılavuzunun bu işçilerin ücretlerini alma yetkisinin bulunmadığını belirten ifadedir.
4857 sayılı İş Kanunu'nun 16. maddesine göre takım sözleşmesi, bir grup işçiyi temsil eden bir takım kılavuzu ile işveren arasında yazılı olarak yapılır. Bu sözleşmede her işçinin kimliği ve ücreti ayrı ayrı gösterilmelidir. Sözleşmede ismi geçen işçilerden her birinin işe başlamasıyla birlikte, o işçi ile işveren arasında münferit bir iş sözleşmesi kurulmuş sayılır. Ayrıca kanun, takım kılavuzuna işçilerin ücretlerini alma yetkisinin verilemeyeceğini, verilse bile yapılan ödemenin işçiye karşı geçerli olmayacağını açıkça düzenlemiştir.

Adım Adım Çözüm

1
Takım sözleşmesinin şekil şartını belirle.
Sözleşme yazılı yapılmalıdır.
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 16, takım sözleşmesi için açıkça yazılı şekil şartı öngörmüştür.
2
Sözleşmenin içeriğinde bulunması gereken asgari unsurları kontrol et.
Her işçinin kimliği ve alacağı ücret belirtilmelidir.
Münferit sözleşmelere dönüşecek olan bu yapıda her bir çalışanın haklarının önceden tespiti gerekir.
3
Sözleşmenin sonuçlarını ve ücret ödeme kuralını analiz et.
İşçiler işe başladığında sözleşme münferit iş sözleşmesine dönüşür ve ücret kılavuza ödenemez.
İşçinin emeğinin karşılığını doğrudan alması ilkesi korunur ve takım kılavuzunun aracılık yaparak komisyon veya haksız kazanç elde etmesi önlenir.

Anahtar Kavram

Takım Sözleşmesinin Hukuki Rejimi (Madde 16)

Daha Fazla Pratik

Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma gibi diğer özel çalışma türlerinin yazılı şekil şartlarını karşılaştırarak çalışmanız önerilir.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Takım Sözleşmesi

Bu konudan daha fazla soru