Soru

Zorluk: OrtaSkinner'ın Pekiştirme Teorisi

Bir lojistik firmasında operasyon müdürü olarak görev yapan Burak Bey, saha personelinin günlük iş güvenliği formlarını doldurma konusunda ihmalkar davrandığını fark etmiştir. Burak Bey, bu formları hafta boyunca eksiksiz ve zamanında teslim eden personelin, normalde her cuma akşamı yapılan zorunlu depo düzenleme ve temizlik nöbetinden muaf tutulacağını ilan etmiştir. Bu uygulamanın ardından personelin form doldurma davranışında belirgin bir artış gözlenmiştir.

Skinner’ın Pekiştirme Teorisi’ne göre, Burak Bey’in uyguladığı bu motivasyon yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Olumlu pekiştirme
  2. Olumsuz pekiştirmeCevap
  3. C
    I.I. Tip ceza
  4. D
    II.II. Tip ceza
  5. E
    Sönme

Cevap

Olumsuz pekiştirme
Olumsuz pekiştirme, organizma için hoşa gitmeyen veya itici olan bir uyarıcının ortamdan çekilmesiyle hedef davranışın (form doldurma) pekiştirilmesidir. Senaryoda temizlik nöbeti personelin kurtulmak istediği bir yük olduğu için, bu yükün kaldırılması form doldurma motivasyonunu artırmıştır.

Adım Adım Çözüm

1
Davranıştaki değişimi belirle
Saha personelinin form doldurma davranışı artmıştır (Pekiştirme süreci).
Skinner'a göre davranışın sıklığı artıyorsa bu bir pekiştirmedir.
2
Uyarıcıdaki değişimi belirle
Zorunlu temizlik nöbeti (personel için istenmeyen/itici bir uyarıcı) ortamdan kaldırılmıştır.
Müdürün 'muaf tutulacağını' belirtmesi, mevcut bir yükümlülüğün çıkarılması anlamına gelir.
3
Kavramları birleştir
Olumsuz pekiştirme.
İtici bir uyarıcının ortamdan çıkarılması yoluyla davranışın artırılması olumsuz pekiştirme tanımıyla birebir örtüşür.

Anahtar Kavram

Olumsuz pekiştirme (Negative Reinforcement), bireyi rahatsız eden bir durumun ortadan kaldırılmasıyla istenen davranışın yapılma sıklığının artırılmasıdır.

Daha Fazla Pratik

Pekiştirme tarifeleri (sabit oranlı, değişken aralıklı vb.) konusuna bakarak motivasyonun sürekliliği hakkında bilgi edinebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla