Bir teknoloji firmasında proje yöneticisi, ekip toplantıları sırasında sürekli olarak cep telefonuyla ilgilenerek odaklanma sorunu yaşayan ve toplantı verimliliğini düşüren bir çalışanının, şirket tarafından tüm personele sosyal bir hak olarak sağlanan "aylık spor salonu üyeliği" avantajını geçici bir süreliğine iptal etmiştir. Proje yöneticisi, bu müdahale ile çalışanın toplantı sırasındaki istenmeyen davranışlarını ortadan kaldırmayı hedeflemektedir.
Buna göre proje yöneticisinin gerçekleştirdiği bu eylem, Skinner'ın Pekiştirme Teorisi'nde yer alan aşağıdaki kavramlardan hangisine örnektir?
- AOlumlu pekiştirme
- BOlumsuz pekiştirme
- CI. tip ceza
- II. tip cezaCevap
- ESönme
Cevap
İstenmeyen bir davranışı azaltmak için hoşa giden bir uyarıcının (spor salonu üyeliği) ortamdan çekilmesi Skinner'ın kuramında II. tip ceza olarak tanımlanır.
Doğru cevap olan mahrum bırakma yoluyla ceza (II. tip ceza), bireyin hoşuna giden bir nesnenin veya ayrıcalığın elinden alınmasıyla istenmeyen davranışın (burada toplantıda telefon kullanımı) baskılanmasını ifade eder. Senaryoda spor salonu üyeliği bir ödüldür ve bunun geri alınması davranışı zayıflatma amacı taşır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
II. Tip Ceza (Mahrum Bırakma Yoluyla Ceza)
İpuçları
1
Yöneticinin amacı istenmeyen davranışı artırmak mı yoksa azaltmak mı?
2
Ortama yeni bir sıkıntı mı eklenmiş yoksa var olan bir güzellik mi alınmış?
3
Hoş bir uyarıcıyı (spor üyeliği) ortamdan çekmek, davranışı azaltmaya yönelik bir ceza türüdür.
Daha Fazla Pratik
Olumsuz pekiştirme ile II. tip ceza arasındaki farkı pekiştirmek için 'angaryadan muafiyet' ve 'maaş kesintisi' örneklerini karşılaştırın.
Tahmini Süre:50s