Examkin

Soru

Zorluk: Ortaİşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

Klasik iktisadi modelde piyasaların her zaman temizlendiği ve "Say Kanunu" gereği her arzın kendi talebini yarattığı varsayılırken; Keynesyen modelde ekonominin tam istihdam düzeyinin altında bir denge noktasında takılı kalabileceği savunulur.

Buna göre Keynesyen analizde, ekonomide gayriiradi (istem dışı) işsizliğin ortaya çıkmasının ve kalıcı hale gelmesinin temel nedeni aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Nominal ücretlerin ve fiyatların her iki yönde tam esnekliğe sahip olması
  2. Mal ve hizmetlere yönelik toplam harcamaların (efektif talep) yetersizliği ve nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkanlığıCevap
  3. C
    İşçilerin tam bilgiye sahip olması ve kararlarını sadece reel ücret düzeyine (W/PW/P) göre almaları
  4. D
    İşsizliğin sadece bireylerin iş arama sürecinden veya teknolojik değişimlerden kaynaklanan geçici bir durum olması
  5. E
    Ekonomideki doğal işsizlik oranının tam istihdam düzeyinde sıfıra inmiş olması

Cevap

Keynesyen analizde gayriiradi işsizliğin temel nedeni, mal ve hizmetlere yönelik efektif talep yetersizliği ile nominal ücretlerin aşağı doğru yapışkan (katı) olmasıdır.
Keynesyen iktisadi düşünceye göre, ekonominin itici gücü toplam harcamalardır. Eğer efektif talep (toplam harcamalar) yetersiz kalırsa, ekonomi tam istihdamın altında dengelenir. Bu durumda nominal ücretler, Klasiklerin iddia ettiği gibi hızla düşerek piyasayı dengeye getirmez; aksine 'aşağı doğru yapışkanlık' gösterir. Sonuç olarak, cari ücret düzeyinde çalışmak isteyen ancak iş bulamayan bireylerden oluşan gayriiradi işsizlik ortaya çıkar.

Adım Adım Çözüm

1
Klasik ve Keynesyen modeller arasındaki temel varsayım farkını belirleyin.
Klasikler ücretlerin tam esnek olduğunu ve Say Kanunu'nun (her arz kendi talebini yaratır) işlediğini varsayarken; Keynes ücretlerin (özellikle aşağı doğru) yapışkan olduğunu ve talebin arzı belirlediğini savunur.
İşsizliğin nedenini anlamak için piyasanın neden dengeye gelemediğini kavramak gerekir.
2
Efektif talep kavramının istihdam üzerindeki etkisini analiz edin.
Eğer toplam harcamalar (tüketim, yatırım, kamu harcamaları) tam istihdamı sağlayacak üretim düzeyine ulaşamazsa (efektif talep yetersizliği), firmalar üretimi kısar ve işgücü talebi düşer.
İstihdam düzeyi emek piyasasından ziyade mal piyasasındaki toplam talep tarafından belirlenir.
3
Ücret yapışkanlığının rolünü değerlendirin.
Emek talebi düştüğünde işsizlik artar. Klasiklerin aksine nominal ücretler hızla düşerek yeni bir denge sağlamaz; sendikalar, asgari ücret veya psikolojik faktörler nedeniyle ücretler yukarıda kalır (yapışkanlık).
Ücretler düşmediği için emek arz fazlası (gayriiradi işsizlik) piyasada kalıcı hale gelir.

Anahtar Kavram

Efektif Talep ve Nominal Ücret Yapışkanlığı

İpuçları

1
Klasiklerin aksine Keynes, piyasanın 'görünmez el' aracılığıyla her zaman tam istihdama ulaşamayacağını savunur.
2
Büyük Buhran döneminde üretim varken tüketicilerin alım gücünün (talep) yetersiz kalmasını ve ücretlerin neden düşmediğini düşünün.
3
İstihdamın asıl belirleyicisinin emek piyasası değil, mal ve hizmet piyasasındaki toplam harcamalar olduğunu hatırlayın.

Daha Fazla Pratik

Keynesyen para illüzyonu kavramını ve işçilerin nominal ücret azalışına karşı gösterdiği direncin nedenlerini araştırınız.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla

Konular

İşsizlik Teorileri (Klasik ve Keynesyen Yaklaşım)

Bu konudan daha fazla soru