Keynesyen iktisadi analizde, ekonomide yaygın bir işsizlik hüküm sürerken nominal ücretlerin düşürülmesinin istihdamı artıracağı yönündeki Klasik görüşe karşı çıkılmasının temel gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?
- AEmek piyasasında ücretlerin aşağı yönlü tam esnek olması nedeniyle piyasanın her zaman kendiliğinden tam istihdam düzeyinde dengelenmesi.
- Nominal ücretlerdeki genel bir azalışın toplumun toplam satın alma gücünü ve efektif talebi daraltarak firmaların üretim beklentilerini olumsuz etkilemesi.Cevap
- CÜcretlerin firmalar tarafından işçilerin verimliliğini ve sadakatini artırmak amacıyla kasti olarak piyasa dengesinin üzerinde belirlenmesi.
- Dİşçilerin reel ücretlerini nominal ücretlerinden daha fazla önemsemesi ve para illüzyonu içinde olmamaları nedeniyle ücret değişimlerine anında tepki vermeleri.
- Eİşsizliğin temel nedeninin sermaye birikiminin yetersizliği ve 'Ücret Fonu'nun nüfus artış hızının gerisinde kalması olarak görülmesi.
Cevap
Doğru cevap, nominal ücretlerdeki düşüşün toplumun toplam harcamalarını (efektif talebi) azaltarak firmaların üretim ve iş gücü talebini daraltacağını belirten seçenektir.
Keynesyen iktisadi düşüncede istihdamın temel belirleyicisi 'efektif talep' düzeyidir. Klasik iktisatçılar nominal ücretlerin düşürülmesini bir maliyet avantajı olarak görüp istihdamı artıracağını savunsalar da, Keynes bu durumun işçilerin gelirini ve dolayısıyla toplam talebi azaltacağını savunur. Talep yetersiz olduğunda, maliyetler düşse bile firmalar satamayacakları ürünleri üretmek için yeni işçi almayacak, hatta üretimi daha da kısacaktır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Efektif Talep (Effective Demand)
Alternatif Yöntem
Bu durumu anlamak için 'Tasarruf Paradoksu' mantığıyla benzerlik kurulabilir: Bireysel olarak tasarruf etmek (veya ücret düşüşünü kabul etmek) rasyonel görünse de, tüm toplum aynı anda bunu yaptığında toplam talep çöker ve ekonomi daralır.
Tahmini Süre:1m 15s