Examkin

Soru

Zorluk: Ortaİş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti ve Yasakları

Ayırt etme gücüne sahip olmasına karşın, savurganlığı nedeniyle hakkında kısıtlama kararı verilmiş ve kendisine vasi atanmış olan ergin bir bireyin, bir tekstil fabrikasında çalışmak üzere tek başına imzaladığı iş sözleşmesinin hukuki geçerliliği ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur?

  1. Sözleşme, yasal temsilcinin (vasinin) onayı alınana kadar askıda hükümsüzdür.Cevap
  2. B
    İş sözleşmesi kişiye sıkı sıkıya bağlı bir hak olduğu için vasinin onayına gerek olmaksızın başlangıçtan itibaren tam geçerlidir.
  3. C
    Kısıtlı kişilerin iş sözleşmesi yapması kanunen yasak olduğundan, sözleşme mutlak butlanla sakattır.
  4. D
    Sözleşme, ancak belirli süreli olarak yapılması ve noter onayından geçmesi şartıyla geçerlilik kazanır.
  5. E
    İş Kanunu'na göre bu durumdaki kişiler ancak yardımcı işlerde çalıştırılmak üzere alt işveren işçisi olarak istihdam edilebilir.

Cevap

Sınırlı ehliyetsizlerin (ayırt etme gücü olan kısıtlılar) yaptığı iş sözleşmeleri, yasal temsilcinin onayı alınana kadar askıda hükümsüz (tek taraflı bağlamazlık) hükmündedir.
Türk Medeni Kanunu ve İş Hukuku ilkeleri uyarınca, ayırt etme gücüne sahip kısıtlılar sınırlı ehliyetsiz kabul edilirler. Bu kişilerin bir iş sözleşmesi ile borç altına girebilmeleri için yasal temsilcilerinin (vasi) rızası şarttır. Vasi onay verene kadar yapılan sözleşme 'askıda hükümsüzlük' (tek taraflı bağlamazlık) hükümlerine tabidir; yani işveren sözleşmeyle bağlıyken kısıtlı kişi (ve vasi) sözleşmeyle bağlı değildir.

Adım Adım Çözüm

1
Kişinin ehliyet statüsünü belirle.
Ayırt etme gücü olan ancak kısıtlı olan birey 'sınırlı ehliyetsiz' statüsündedir.
Türk Medeni Kanunu uyarınca, kısıtlılar tam ehliyetsiz değil, sınırlı ehliyetsiz olarak kabul edilir.
2
Sınırlı ehliyetsizlerin borç doğuran işlemlerindeki kuralı uygula.
Bu kişiler kendilerini borç altına sokan işlemleri ancak yasal temsilcilerinin (vasi) izni veya sonradan vereceği onay (icazet) ile yapabilirler.
İş sözleşmesi işçi için iş görme borcu doğuran bir sözleşmedir.
3
Onay verilmemesinin hukuki sonucunu tespit et.
Yasal temsilci onay verene kadar sözleşme askıda hükümsüzdür.
Borçlar Kanunu ve Medeni Kanun genel hükümleri uyarınca rıza eksikliği tek taraflı bağlamazlık sonucunu doğurur.

Anahtar Kavram

Sınırlı ehliyetsizlerin iş sözleşmesi yapma yetkisi

İpuçları

1
Kısıtlılık kararı verilmiş bir erginin hukuk sistemindeki ehliyet kategorisini hatırlayın.
2
Sınırlı ehliyetsizlerin kendilerini borç altına sokan işlemleri tek başlarına yapıp yapamayacaklarını düşünün.
3
Yasal temsilcinin rızası eksik olan borçlandırıcı işlemlerin hukuki durumunun (butlan mı, askıda hükümsüzlük mü?) ne olduğunu hatırlayın.

Daha Fazla Pratik

Ayırt etme gücü hiç olmayan birinin (tam ehliyetsiz) yaptığı iş sözleşmesinin 'mutlak butlan' ile sakatlanması durumunu inceleyiniz.
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla

Konular

İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti ve Yasakları

Bu konudan daha fazla soru