Examkin

Soru

Zorluk: KolayYapısal İşsizlik

Bir ekonomide toplam talep düzeyi yeterli olmasına rağmen; asgari ücret düzenlemeleri, güçlü sendikal faaliyetler veya etkin ücret (efficiency wage) uygulamaları gibi kurumsal faktörlerin ücretleri piyasa denge seviyesinin üzerinde tutması nedeniyle ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

  1. A
    Konjonktürel işsizlik
  2. B
    Friksiyonel işsizlik
  3. C
    Mevsimlik işsizlik
  4. Yapısal işsizlikCevap
  5. E
    Gizli işsizlik

Cevap

Kurumsal faktörlerin ücretleri denge seviyesinin üzerinde tutmasıyla oluşan işsizlik 'Yapısal işsizlik' olarak tanımlanır.
Yapısal işsizlik, sadece işgücünün nitelikleri ile işin gerekleri arasındaki uyumsuzluktan değil, aynı zamanda ücretlerin denge seviyesinin altına inmesini engelleyen asgari ücret, sendikalar ve etkin ücret gibi 'kurumsal rijitliklerden' de kaynaklanmaktadır. Bu durumda, emek arzı emek talebinden fazla olur ve piyasa temizlenemez.

Adım Adım Çözüm

1
İşsizliğin nedenini analiz etmek
Soruda işsizliğin temel nedeninin asgari ücret ve sendikalar gibi kurumsal faktörler olduğu belirtilmiştir.
İşsizliğin kaynağını (talep, arama süreci veya piyasa yapısı) belirlemek doğru sınıflandırma için ilk adımdır.
2
Kavramsal eşleştirme yapmak
Piyasa mekanizmasının (ücretlerin) aşağı doğru esnemesini engelleyen katılıklar, işgücü piyasasının yapısından kaynaklanan yapısal işsizlik kategorisine girer.
Yapısal işsizlik sadece beceri uyumsuzluğu değil, aynı zamanda kurumsal rijitlikleri de kapsayan geniş bir kavramdır.

Anahtar Kavram

Kurumsal Ücret Rijitlikleri ve Yapısal İşsizlik İlişkisi
Tahmini Süre:45s
Bu soruyu puanla

Konular

Yapısal İşsizlik

Bu konudan daha fazla soru