Soru

Zorluk: Çok zorKıdem Tazminatı: Hak Kazanma Koşulları ve Hesaplanması

10.02.202010.02.2020 tarihinde bir tekstil fabrikasında belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışmaya başlayan Bay (A), işyerinin 10.02.202310.02 .2023 tarihinde başka bir işverene devredilmesi sonrasında da aynı şartlarla kesintisiz olarak çalışmaya devam etmiştir. 01.05.202401.08.202401.05 .2024 - 01.08 .2024 tarihleri arasında kanuni bir greve katılan işçi, 10.05.202610.05 .2026 tarihinde işveren tarafından ödenmesi gereken fazla çalışma ücretlerinin uzun süredir ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiştir. Bay (A)'nın son aya ait çıplak brüt ücreti 60.00060.000 TL, aylık nakdi yemek yardımı 4.0004.000 TL, aylık servis yardımı 2.0002.000 TL'dir. Ayrıca işçiye yılda iki defa birer brüt çıplak maaş tutarında ikramiye ödenmektedir. 20262026 yılının ilk yarısı için uygulanan kıdem tazminatı tavanı 62.50062.500 TL'dir.

Bu verilere göre, Bay (A)'nın hak kazandığı kıdem tazminatı tutarı aşağıdakilerden hangisidir?

  1. 375.000,00375.000,00 TLCevap
  2. B
    456.000,00456.000,00 TL
  3. C
    390.625,00390.625,00 TL
  4. D
    360.000,00360.000,00 TL
  5. E
    475.000,00475.000,00 TL

Cevap

İşçinin hak kazandığı kıdem tazminatı tutarı 375.000,00375.000,00 TL'dir.
Doğru yanıt olan 375.000 TL tutarı, işçinin grevde geçen 3 aylık süresi düşüldükten sonra kalan 6 yıllık kıdemi ile 2026 yılı için belirlenen 62.500 TL tutarındaki tavan ücretin çarpılması sonucu elde edilmiştir. İşçinin giydirilmiş brüt ücreti (76.000 TL) tavanı aştığından hesaplama tavan üzerinden yapılmıştır.

Adım Adım Çözüm

1
Toplam çalışma süresinin hesaplanması
66 yıl 33 ay
10.02.2020 ile 10.05.2026 arasındaki toplam süre 6 yıl 3 aydır. İşyeri devri kıdem süresini kesmez.
2
Kıdemden sayılmayan sürelerin mahsup edilmesi
66 yıl
6356 sayılı Kanun uyarınca kanuni grevde geçen süreler (3 ay) kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.
3
Giydirilmiş brüt ücretin hesaplanması
76.00076.000 TL
Çıplak ücret (60.000) + Yemek (4.000) + Servis (2.000) + İkramiye (60.000 * 2 / 12 = 10.000) = 76.000 TL.
4
Ücretin kıdem tazminatı tavanı ile karşılaştırılması
62.50062.500 TL baz alınır
İşçinin giydirilmiş brüt ücreti (76.000 TL), yasal tavanı (62.500 TL) aştığı için tavan tutarı esas alınır.
5
Nihai tutarın hesaplanması
375.000375.000 TL
6 yıl * 62.500 TL = 375.000 TL.

Anahtar Kavram

Kıdem tazminatına esas sürenin (grev mahsubu dahil) ve ücretin (tavan sınırlaması dahil) tespiti
Bu soruyu puanla