Beşeri sermaye teorisi çerçevesinde, işçinin sadece eğitimi aldığı firma bünyesindeki verimliliğini artıran "özel işbaşında eğitim" ( ) yatırımlarında; hem firmanın eğitimli işçiyi işten çıkarma riskini hem de işçinin başka bir firmaya geçme (işten ayrılma) eğilimini eş anlı olarak minimize eden denge ücreti (), işçinin eğitim aldığı firmadaki marjinal ürün değeri () ve piyasadaki alternatif marjinal ürün değeri () arasındaki ilişki aşağıdakilerden hangisidir?
- A
- B
- Cevap
- D
- E
Cevap
Denge ücretinin, işçinin mevcut firmadaki yüksek verimliliği () ile dışarıdaki düşük alternatif verimliliği () arasında bir değer alması () gerekir.
Özel işbaşında eğitim, işçinin sadece o firma içindeki marjinal ürün değerini () artırır; işçinin diğer firmalardaki değeri () ise sabit kalır. Taraflar eğitimi finanse ederken riski paylaşmak için ücreti bu iki değer arasında () belirler. Bu sayede işçi piyasadan daha fazla kazanarak firmada kalmaya teşvik edilirken, işveren de işçinin verimliliğinden daha az ödeme yaparak yaptığı yatırımın geri dönüşünü sağlar. Bu karşılıklı bağımlılık işgücü devrini (turnover) düşüren temel mekanizmadır.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
Özel işbaşında eğitimde maliyet ve getiri paylaşımı sonucunda oluşan 'ücret kaması' (wage wedge).
Daha Fazla Pratik
Genel eğitimde neden dengesinin oluştuğunu ve özel eğitimdeki 'karşılıklı bağımlılığın' (mutual dependency) monopsonistik bir güç yaratıp yaratmadığını inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:2m 0s