İkili İşgücü Piyasası Yaklaşımı'na (Dual Labor Market) göre; ikincil piyasada yer alan işlerin düşük ücretli, istikrarsız ve vasıf gerektirmeyen doğası, bu piyasadaki işçilerin zamanla disiplinli çalışma alışkanlıklarını kaybetmelerine ve yüksek işgücü devrine uyum sağlamalarına neden olmaktadır. Bu durumun işçilerin birincil piyasaya geçişini engelleyerek piyasalar arasındaki bölünmeyi (segmentasyon) kalıcı hale getiren 'davranışsal geri besleme' süreci aşağıdakilerden hangisi ile açıklanmaktadır?
- İşçilerin ikincil piyasada kapana kısılmasına neden olan kurumsal ve yapısal bir kısır döngünün oluşmasıCevap
- Bİşverenlerin, işçilerin verimliliği hakkındaki bilgi eksikliğini grup ortalamalarına dayalı varsayımlarla gidermesi
- CEğitimin işçinin verimliliğini artırmaktan ziyade, sadece doğuştan gelen yetenekleri gösteren bir araç olarak görülmesi
- Dİşverenlerin belirli bir gruba mensup işçileri istihdam ederken psikolojik bir maliyete katlanarak ayrımcı tercihler yapması
- EBeşeri sermaye yatırımlarının (eğitim ve tecrübe) tüm işçiler için aynı marjinal verimlilik artışını ve ücret eşitliğini sağlaması
Cevap
İşçilerin ikincil piyasada kapana kısılmasına neden olan kurumsal ve yapısal bir kısır döngünün oluşması
Doeringer ve Piore'ye göre ikincil piyasadaki işlerin niteliği işçilerin karakterini ve çalışma alışkanlıklarını şekillendirir. Bu işçiler, düşük bağlılık ve disiplin gerektiren işlerde çalıştıkça bu özellikleri içselleştirirler (feedback loop). Sonuç olarak, yüksek disiplin ve içsel kuralların hakim olduğu birincil piyasaya geçişleri yapısal olarak engellenmiş olur ve bir 'kısır döngü' içine girerler.
Adım Adım Çözüm
Anahtar Kavram
İkili İşgücü Piyasası ve Davranışsal Geri Besleme (Kısır Döngü)
İpuçları
1
İkili piyasa yaklaşımında piyasaların neden homojen olmadığını ve işçilerin neden 'ikincil piyasada takılı kaldığını' düşünün.
2
İşçinin davranışlarının (devamsızlık, motivasyon kaybı) çalıştığı işin kötü koşulları tarafından nasıl şekillendirildiğine odaklanın.
3
Teoriye göre ikincil piyasadaki istikrarsızlık işçide istikrarsızlık yaratır, bu da birincil piyasaya geçişi imkansız kılan bir kısır döngü (trap) oluşturur.
Daha Fazla Pratik
İçsel Emek Piyasası (Internal Labor Market) kavramının birincil piyasada sendikalaşma ve terfi süreçleri üzerindeki etkilerini inceleyebilirsiniz.
Tahmini Süre:1m 15s