Soru

Zorluk: OrtaYapısal İşsizlik

Bir ekonomide toplam talep düzeyinin tam istihdam hasılasını sağlayacak seviyede olduğu varsayıldığında; asgari ücret uygulamaları, sendikaların toplu pazarlık güçleri veya etkin ücret politikaları nedeniyle reel ücretlerin denge seviyesinin altına inememesi (aşağı yönlü katılık) sonucunda ortaya çıkan işsizlik türü aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Yapısal işsizlikCevap
  2. B
    Friksiyonel işsizlik
  3. C
    Konjonktürel işsizlik
  4. D
    Gizli işsizlik
  5. E
    Mevsimsel işsizlik

Cevap

Yapısal işsizlik
Yapısal işsizlik, emek piyasasındaki arz ve talep arasındaki temel uyuşmazlıklardan kaynaklanır. Bu uyuşmazlıklar sadece 'beceri/mekan' eksikliği şeklinde değil, aynı zamanda ücretlerin piyasayı dengeye getirecek şekilde esnemesini engelleyen 'kurumsal katılıklar' (asgari ücret, sendikalar, etkin ücretler) şeklinde de ortaya çıkabilir. Soruda tanımlanan durum, toplam talep yeterli olsa dahi ücretlerin suni olarak yüksek kalması sonucu oluşan yapısal bir dengesizliği ifade eder.

Adım Adım Çözüm

1
Ekonomideki talep koşullarının analiz edilmesi
Toplam talebin tam istihdamı sağlayacak düzeyde olduğu, dolayısıyla talep yetersizliği sorunu bulunmadığı saptanmıştır.
Konjonktürel (devrevi) işsizlik ihtimalini dışlamak için talep düzeyinin yeterliliği kontrol edilmelidir.
2
Ücret oluşum mekanizmasındaki engellerin incelenmesi
Asgari ücret ve sendikal baskılar gibi kurumsal faktörlerin reel ücretleri denge seviyesinin (ww^*) üzerinde tuttuğu görülmektedir.
Ücretlerin aşağı yönlü katılığı, emek piyasasında arzın talepten sürekli fazla olmasına neden olur.
3
İşsizlik türünün kategorize edilmesi
Nitelik uyuşmazlığının yanı sıra kurumsal nedenli ücret katılıklarından kaynaklanan bu kalıcı işsizlik 'yapısal işsizlik' kapsamına girer.
Yapısal işsizlik, emek piyasasının işleyişindeki kurumsal bozuklukları ve uyuşmazlıkları kapsayan geniş bir kategoridir.

Anahtar Kavram

Ücret Katılığı ve Yapısal İşsizlik İlişkisi
Tahmini Süre:1m 15s
Bu soruyu puanla