Examkin

Soru

Zorluk: OrtaÜcret Farklılıkları ve Telafi Edici Ücretler

Adam Smith, "Milletlerin Zenginliği" adlı eserinde tam rekabetçi bir emek piyasasında, farklı iş kollarındaki "net avantajların" birbirine eşitlenmesi gerektiğini savunmuştur. Smith, bu dengeyi sağlayan telafi edici ücret farklılıklarını beş temel faktöre dayandırmaktadır. Bu faktörlerden biri de bireylerin belirli bir meslekte muvaffak olma şansını ifade eden "başarı olasılığı" (probability of success) faktörüdür.

Buna göre; hukuk, tıp veya güzel sanatlar gibi başarısızlık riskinin oldukça yüksek olduğu mesleklerde, başarıya ulaşan azınlığın çok yüksek kazançlar elde etmesinin temel iktisadi gerekçesi aşağıdakilerden hangisidir?

  1. Mesleğe hazırlık sürecinde katlanılan toplam maliyetleri ve başarısızlık ihtimalinin yarattığı risk primini telafi ederek iş kollarının net avantajlarını eşitlemek.Cevap
  2. B
    İşçilerin verimliliğini artırmak ve işten kaytarmaları önlemek amacıyla piyasa denge ücretinin üzerinde bir "teşvik ücreti" belirlemek.
  3. C
    Eğitimin bireyin verimliliğini doğrudan artırmadığını, sadece doğuştan gelen yüksek yetenek düzeyini işverene gösteren bir araç olduğunu kanıtlamak.
  4. D
    Genel ve özel eğitimin tüm maliyetlerinin işverenler tarafından karşılanması sonucunda ortaya çıkan beşeri sermaye getirisini işçiye yansıtmak.
  5. E
    Sendikasız olan bu sektörlerde, sendikalı sektörlerin yarattığı yüksek ücret baskısı nedeniyle işçi kaybını önlemek amacıyla ücretleri artırmak.

Cevap

Mesleğe hazırlık sürecindeki maliyetlerin ve başarısızlık riskinin telafi edilerek net avantajların eşitlenmesi.
Adam Smith'e göre bir meslekte başarılı olma ihtimali ne kadar düşükse, o meslekte başarılı olanların kazancı o kadar yüksek olmalıdır. Bu yüksek kazanç, mesleğe hazırlık sürecinde harcanan zamanın ve paranın yanı sıra, başarısız olma riskinin yarattığı 'negatif avantajı' telafi eder. Böylece farklı iş kollarının toplam 'net avantajları' (ücret + diğer şartlar) birbirine eşitlenmiş olur.

Adım Adım Çözüm

1
Adam Smith'in telafi edici ücret faktörlerini hatırla.
Smith 5 faktör sayar: İşin hoşluğu, öğrenme maliyeti, istihdamın sürekliliği, güven düzeyi ve başarı olasılığı.
Soruda 'başarı olasılığı' faktörünün işleyiş mekanizması sorulmaktadır.
2
Başarı olasılığı düşük olan mesleklerin (hukuk, tıp vb.) özelliklerini analiz et.
Bu mesleklere girenlerin büyük bir kısmı başarısız olur veya ortalama bir gelir elde ederken, çok azı zirveye çıkar.
Ücret farkının kaynağı bu riskin varlığıdır.
3
Net avantaj teorisini uygula.
Eğer başarı olasılığı düşükse, rasyonel bir bireyin bu mesleği seçmesi için başarılı olduğunda elde edeceği gelirin, başarısızlık riskini ve tüm eğitim maliyetlerini karşılayacak kadar (telafi edici) yüksek olması gerekir.
Aksi takdirde kimse bu riskli meslekleri tercih etmez ve emek arzı azalır, bu da ücretleri yükseltir.

Anahtar Kavram

Net Avantaj ve Başarı Olasılığı (Adam Smith)

İpuçları

1
Adam Smith'in 'net avantaj' kavramını düşünün: Bir işin sadece maaşına değil, tüm zorluk ve risklerine bakılır.
2
Hukuk veya tıp gibi mesleklere hazırlık çok uzun sürer ve herkes bu yolda aynı başarıyı yakalayamaz. Bu riskin bir karşılığı olmalı mıdır?

Daha Fazla Pratik

Adam Smith'in diğer dört telafi edici ücret faktörünü (işin hoşluğu, eğitim maliyeti, istihdam sürekliliği ve güven) birer örnekle karşılaştırın.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Ücret Farklılıkları ve Telafi Edici Ücretler

Bu konudan daha fazla soru