Examkin

Soru

Zorluk: OrtaBelirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri

48574857 sayılı İş Kanunu kapsamında faaliyet gösteren bir restorasyon firması, bir vakıf tarafından ihale edilen tarihi bir köşkün 22 yıl süreceği öngörülen kapsamlı yenileme projesini üstlenmiştir. Firma, sadece bu restorasyon projesinde görevlendirilmek üzere bir mimar ile projenin bitimiyle sona erecek şekilde bir iş sözleşmesi imzalamıştır.

Buna göre, söz konusu iş sözleşmesinin türü ve geçerliliği ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?

  1. Belirli bir işin tamamlanması gibi objektif bir koşula dayandığı için bu sözleşme 'belirli süreli iş sözleşmesi' olarak kabul edilir.Cevap
  2. B
    İş hukukunda asıl olan belirli süreli çalışma olduğu için tarafların sadece süreyi kararlaştırması sözleşmenin geçerliliği için yeterlidir.
  3. C
    Sözleşmenin belirli süreli sayılabilmesi için bitiş tarihinin takvim günü (gün/ay/yıl) olarak net bir şekilde belirtilmesi zorunludur.
  4. D
    Süresi bir yılı aşan belirli süreli iş sözleşmelerinin hukuken geçerli olabilmesi için noter huzurunda yapılması yasal bir şarttır.
  5. E
    Restorasyon işi firmanın asıl faaliyeti olduğu için taraflar istese dahi bu uzmanla belirli süreli sözleşme yapılması hukuken mümkün değildir.

Cevap

Belirli bir işin tamamlanması gibi objektif bir koşula dayandığı için bu sözleşme 'belirli süreli iş sözleşmesi' olarak kabul edilir.
Doğru ifade, restorasyon projesinin 'belirli bir işin tamamlanması' niteliğinde olması nedeniyle belirli süreli sözleşmeye imkan tanıdığını belirtir. 48574857 sayılı İş Kanunu'nun 1111. maddesine göre, işin bitimi veya belli bir işin tamamlanması gibi objektif koşulların varlığı halinde yapılan sözleşmeler belirli süreli sayılır.

Adım Adım Çözüm

1
Sözleşmenin konusunu ve süresini analiz etme
İş, tarihi bir köşkün restorasyonudur ve projenin bitimiyle sınırlıdır.
Sözleşmenin niteliğini belirlemek için işin geçici/proje bazlı olup olmadığına bakılmalıdır.
2
İş Kanunu Md. 11'deki objektif koşulları uygulama
Belirli bir işin tamamlanması olgusu mevcuttur.
Belirli süreli iş sözleşmesi yapılabilmesi için kanun; işin bitimi, belli bir işin tamamlanması veya belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif şartlar arar.
3
Sözleşme türünü ve geçerliliğini teyit etme
Sözleşme geçerli bir belirli süreli iş sözleşmesidir.
Somut olayda restorasyon projesi, işçinin sürekli bir ihtiyacı karşılamasından ziyade belirli bir sonucun elde edilmesiyle sona erecek bir iş kalemidir.

Anahtar Kavram

Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulabilmesi için objektif bir nedenin varlığı şarttır.

İpuçları

1
İş Kanunu'na göre bir sözleşmenin belirli süreli olabilmesi için tarafların keyfi kararı yeterli midir, yoksa dışsal bir neden mi gerekir?
2
Objektif koşulların (bir projenin bitimi gibi) varlığı, sözleşmenin türünü nasıl etkiler?

Daha Fazla Pratik

Belirli süreli iş sözleşmelerinin üst üste yapılması durumunda ortaya çıkan 'zincirleme sözleşme' kavramını inceleyiniz.
Tahmini Süre:1m 30s
Bu soruyu puanla

Konular

Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri

Bu konudan daha fazla soru